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企业对员工军训合法吗
企业对员工军训合法吗
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推荐答案 2016-12-07
相当合法啊,我们双方签的有劳务合同,而且你在公司做事情,在军训的同时我给你工资,也不是自己出钱,完全属于合法行为,而且并非是强制性,而是个人必须在愿意的情况下,根本没有任何问题。
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企业
占用
员工
下班时间进行
军训
,
合理
么?
答:
不合理
,下班时间本是员工的私人时间,员工的私人时间应由员工自己来决定自己的私人事情.每个的生活中多多少少有一些个人爱好,那就得用所谓的私人时间来进行,利用下班时间来进行公司的任何活动都必需是员工自愿的情况下进行,否则就是侵权.
单位以半军事化管理
企业
为名,要求做错事要
军训
,而且必须去,
合理吗
答:
这是绝对不允许的,也是一种违反《劳动法》的行为
。企业是经济组织,不是军事组织。职工与老板是劳务关系,不是奴役关系。市场经济是法制经济,依法管理、以职工为本,是现代企业管理的核心理念,也是企业实现自己利益的客观要求。只有广开言路,才能集思广益,推进决策民主化、科学化。 试图用“准军事...
我在国企工作
公司
占用休息时间
军训合法吗
?
答:
不合法的
。公司休息时间是员工个人的自由时间,应该让员工休息。下午才能更好地工作。军训一两个小时,让他们疲惫,工作不在状态,公司这么做也是不合理的。
单位以半军事化管理
企业
为名,要求做错事要
军训
,而且必须去,
合理吗
?
答:
其实我觉得这样做是完全不合理的
。因为绝大多数的工作岗位是不需要采用军事化管理的方式的,之所以这样做是为了让员工听话,但其实这样只会让员工感到很厌烦,一旦员工忍无可忍或者说有了更好的机会,是一定会跳槽离开的,这其实并不是一种明智的管理方式。
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