我怀孕七个多月,在一家乡镇医院分院工作,由于种种原因,分院院长让我提前休息,《具体原因是;我在一家乡镇医院的分院工作,做的是临床,最近怀孕七个多月,可是总院突然收了个人来并安排在分院说是要顶我的位置,要让我到总院去,本来也是好事,但是让我做针灸专业,我不愿意,分院的院长说他去做工作,让我留下的,让另一人回总院,我在分院又待了几天,分院院长也没说让我走,另一个也没走,后来分院院长就让新来的那个人坐在他的位置上,这样过了半个月,本来我原定到8月半休息的,今天分院院长看到我,又跟我说他都没位置坐了,让我明天就可以休息了〉,我其实满喜欢休息的,但是我担心产假时间固定的,我提前休息了《时间太早了,还有二月才到预产期〉,后面生完小孩时间就少了,请熟悉医院业务的人帮我分析下,我该休息吗,我要是休息的话,要完成什么手续比较妥当?还是反正是分院院长叫我息的,我就直接息就行了,请假还麻烦呢,等息完了上班再说也不迟?
我想的是他叫我息,我就直接息,不跟他说什么,我就按国家法定假期息,《医院的假期只有三月,国家假期算晚育,独生子女优待的假期,比医院假期多〉息完了直接去总院上班,他们也没什么话说《我现在是分院和总院交接时间休息的,二不管地带〉大家说我的想法可行吗,但是也有人说,你没跟医院说好,到时候医院说你多息了,不让你去上班怎么办