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公司规定旷工3天,算自动离职,如果我自动离职,算不算违反合同,我要赔偿公司什么吗?
我和公司签的有合同,合同上试用期3个月,我到公司已经4个月,但是还没有转正,因为我在试用期违反了公司纪律,所以公司推迟我一个月转正.
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推荐答案 推荐于2021-01-20
1、看你的合同期限为几年,如果是未超过3年的,公司约定试用期3个月,便违反了劳动法,你可以以此为由上诉劳动部门,要求无条件解除劳动合同,并可以对超过法定试用期的工作时间获得双倍工资赔偿;
2、超过3年以上的劳动合同,如果公司与个人约定了试用期限,公司不得以违反公司纪律为由随意延长试用期限,像你这种情况,公司明显违法,你终止履行合同也无需承担责任。
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其他回答
第1个回答 2009-07-28
按照新劳动合同法规定,一般试用期辞职只需提前三天告知用人单位,
合同期辞职,要提前一个月通知用人单位。至于有没有什么赔偿违约金等的,要看你签订劳动合同时,合同书里面有没有规定。一般国企都会按国家法律规定来的,但如果公司对你有特殊培训,你是需要支付培训费用。
你如果在试用期,只需提前三天打辞职报告给单位办好交接就可以走人了。最好和单位说清,不要一走了之。
第2个回答 2009-07-28
不算
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