国家级企业人力资源管理师（二级）证书用处大吗？

Question

本人想从事人力资源相关的工作，已经咨询过当地的培训机构，符合报考的相关条件（本科学历；工作两年以上）。问下这个证书的用处大吗？如果用这个证书来找工作企业会认可吗？因为参加这个培训需要三四千的培训费用，如果用处不大考下来也没什么意思！
我打算报考的就是人社部的人力资源师，因为我打算报的是那种带实践的培训班，所以报名费比普通的班贵了一千多，说是考完这个二级证书直接可以上岗了。

Answer 1

你从哪里问的？人力资源管理师二级要三四千？坑人吧。这证书肯定是有用的，人家面试是看不到你的真实工作经验，但是能考出证书来毕竟也是系统学习过。
给你转个东西你看看。要考就考人社部的证书，别的不要乱考。
可以到当地劳动保障局职业技能鉴定中心或者劳动就业培训中心报名，事业单位，信誉保障。每年5、11月第三个周末考试，提前2个半月报名培训。
人力资源管理师
一、报名条件
助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
二、培训费用
助理人力资源管理师880元
人力资源管理师1280元
高级人力资源管理师5800元
（以上均含报名费、教材费、培训费、鉴定考核费等）

指定教材：
1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社

一般考试都安排他们本单位或者是当地的大学。发证机关是国家人力资源和社会保障部。
可以到人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心网址查询证书号：http://www.osta.org.cn/index.html
具体成绩可以找当地劳动保障局职业技能鉴定中心或者劳动就业培训中心查询。

如需要往年真题或者复习资料可以到http://blog.sina.com.cn/u/1610096492人力资源专题博客查询。

Answer 2

国家级企业人力资源管理师证书对于人力资源从业者而言，有帮助，可以提高自己对人力资源知识体系有整体的认识，这对你的职业发展是有帮助的。
找工作的时候企业更多的关注你的工作经历、通用、专业能力，企业人力资源管理师证书只能算锦上添花，不能起到雪中送碳的作用。
考证有自学参加报名，例如江苏省就开通了学生自助报名系统，自己买书自学，然后报考，通过取证。（对于一心低成本取证的考生）；另外一种就是参加报名培训，可能有考证班也有考证实践班，个人建议根据自己的自学学习能力决定，是否参加培训？如参加培训参加普通班的即可。
关键是想从事人力资源管理工作，首先要有哪怕不要工资也要学习机会的决心，找一家正规的企业从学员做起，逐步积累专业技能，用考证学习来的理论来指导实践现实工作。

Answer 3

1、回答此类问题，告诉你证书对找工作有用的基本都是培训机构的人员。因为这个考试不能自己报名，都是通过机构，考试加上培训费要2500-3000不等。补考费都比真实的要贵200左右。
2、其次你要从雇佣你的人的角度考虑，绝对在乎你的经验，比如你的沟通能力，你的见识，你对人的敏感度，你的分析和判断力．对专业的人，还需要你的学习能力，短时间能让面试者感觉你对这行业这岗位有很深的了解．而不是考试成绩．这种证书只是锦上添花，除了极个别大型公司在评级加薪会需要外，基本上都是看实际工作能力工作成绩。至少我在上市国企还没有因为证书而加薪过，也没提需要此证才能从事人事工作。
3、最后学习是有好处的，不管过还是没过，参加过培训一定会有提升。
最重要是能活学活用．

Answer 4

一、国家级企业人力资源管理师（二级）证书用处大吗？受企业认可吗？
人力资源管理师证书中，二级是中级，也是报考人数最多的，也是最受企业认可的，应该说含金量很高(当然，这个也要看地区，不同地区经济发展水平不一样，对人力资源的重视程度不一样)
二、拿到人力资源管理师二级证书就可以获得一份好工作吗？
国家级企业人力资源管理师（二级）证书在一定程度上体现了你的专业能力，但是人力资源工作也是十分看中行业经验的，所以想要获取一份好工作，还得靠你自己不断的努力。
三、人力资源管理师二级证书好考吗？
人力资源管理师二级不算很难考。
一共是考三门，选择题，简答题，论文答辩。
基础考试全部都是选择题，而且答案都给的比较模糊，时间也特别紧张，多数考生不加快速度是做不完的，所以就没有太多的时间考虑。专业知识，基本都是些案例，如让你写一个培训的分析、实施到评估等。这个如果你从事人力资源工作，就相对简单了，日常的工作流程可以套入使用。论文答辩，可以带着自己的论文，老师从你的论文中出了3个问题，依次回答就可以了。
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Answer 5

你之前做过hr吗？其实我觉得现在hr和财务方面都是很符合女孩子的工作的，这个证是国家认可的，怎么说呢，我从事5年hr了，没考过这个证，企业招聘不是看你有证就会录用你的，主要是有大企业或者多年工作的经验，能独立带领手下员工完成某个人事板块，要不及时有这个证你也不能一下就拿到管理岗位的，二级证适用于部门经理及以上级别的运用，说这么多就是告诉你下，即使你没这个证也能直接上岗，当你觉得人力资源比较适合你的话再考也不迟，这个证不是很好考的，一共3科，只有论文比较好过，so含金量是可以的，对于长期发展的你还是很有用处。加油吧