肯德基的升职流程

Question

员工到店长

Answer 1

　　肯德基的升职流程可以简单的概括为：
　　员工——星级训练员——全星级训练员——见习助理——助理——店长
　　员工：在店内销售或者打扫卫生。
　　星级训练员：可以带领新员工学习入门知识。
　　全星级训练员：负责带领和培养新入住的员工，一段时间后可以升职为见习助理。
　　见习助理：协助店长处理店内的事务，一段时间后可以升职为助理。
　　助理：协助店长安排和处理店内的事务，并及时向店长汇报店内情况，有升职做店长的潜力。
　　店长：负责店内的大小事务。
　　肯德基是美国跨国连锁餐厅，同时也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，由哈兰德·桑德斯上校于1939年在肯塔基州路易斯维尔创建。其主要出售炸鸡等快餐食品，经营理念是不断推出新的产品，或将以往销售产品重新包装，针对人们尝鲜的心态，从而获得利润。

Answer 2

看你从哪个岗位开始做啊，如果没有学历，是从员工就是服务员做起，那时间要比较久，要一层一层过关，考核，理论实践都要过，最多就是升到助理，不能再升了；
如果有大专以上学历，就直接应聘见习助理，三个月后转正。虽然是很辛苦，压力大，但如果能吃苦，心态好，人缘好，可以说是升的非常快的，顺利的话两年就能成为店长。但很少人能熬到最后，里面的人员流动率太大了，所以都要常年招见习助理 .
先考星级
然后升全星(虽然现在没这个岗位了,但意思就是所有工作站都会并做到好)
然后组长
然后就是助理了

如果老大给你机会升的话

很多人,考星级就下来了,
见习助理
转 助理
升迁副理
再升迁经理
再往上 区经理 区域经理..

Answer 3

员工-星级训练员-全星级训练员-管理组长-见习助理(如果没有大专以上的文凭,就只能做到组长)-助理-副理-店经理-区经理-区域经理

Answer 4

员工，星级训练员，全星级训练员，见习助理，助理，副理，店长
应该就是这些了本回答被提问者采纳