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我在事业单位上班,领导在我不知情的情况下突然调动工作岗位,心中非常生气,应该找他们理论吗?
如题所述
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第1个回答 2009-07-04
你应多从自己方面找原因,平时和领导沟通不够,今后应加强沟通。再说调动工作也不是非要先征得你同意才能进行,去理论不是明智的做法。
第2个回答 2009-07-03
已经调动了就是晚了,找找原因吧,看看怎么补救挽回,气急败坏的理论最下策了
本回答被网友采纳
第3个回答 2009-07-03
少理论.多补救。把损失降到最低点。
第4个回答 2009-07-03
理论什么???
人家会说组织上决定的事
你能说什么啊
相似回答
我是
事业单位
编制外工作人员,现在单位因为自己的过失要
调动我的工作,
我...
答:
因为工作性质是单位编制外工作人员,所以没办法维权。
事业单位不
比央企国企,对于岗位职责、单位有自己的工作程序,不是体制内、好多
工作岗位
不会聘用,都是在编制,对于此事的解决,没有好的办法。事业编制是比较复杂的一类
,事业单位的
本质是社会服务组织,介于行政机构和企
事业单位
之间。大概分以下几类:...
我在事业单位
没犯任何错误
,领导
想停
我工作,
我怎么办
答:
首先要从自身再想想有什么问题存在,如果确实没有问题
,领导
为什么要停止工作的原因搞清楚,如果是领导临时安排工作也就无可厚非,如果是想把你搞掉换成自己的人,问题就严重了。是向上级投诉,还是辞职换工作就要看你本人的抉择了。
事业
编
,突然
接
到
换岗通知,作为个人能怎么办?
答:
但真的突然通知换岗从组织角度来说呢,表明这种调岗并不是和你协商,是正式的通知你要及时到位。因此我们面对这种情况要做好心理准备,不能说不愿意去新
的工作岗位
。作为
事业单位的
工作人员,接到单位通知调岗通知以后呢
,应该
迅速的整理好手头上的工作,了解我们接下来要去的岗位是什么样的工作内容。最...
事业单位
人事调整
,领导找
我谈话我该怎么说
答:
领导征求你的意见,很大方面表示他心里已经有想提拔的人了,看看你如何推荐而已1.看你推荐的人选是否如他意思,最后拍扳还是他.2.征求你的意见是对你的一个尊重,看你站队是否正确,是否紧跟领导步伐.支持
领导工作
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