怎样管理好一个宿舍的卫生？

Question

如题所述

Answer 1

舍卫生管理 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

　　1、注意室内通风，保证空气流畅

　　2、自觉将室内物品摆放整齐。

　　3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。

　　4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 5、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。

　　6、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。

　　7、行政部每周一次抽查卫生状况，发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者，将对住宿人员处以10元罚款。

　　员工管理要点
　　1、做自己擅长的，寻求团队协作

　　所谓术有专攻，每个管理者和职场人都有适合自己完成的工作和不太适合做的事，作为管理者要明白自己擅长做什么领导者、协调者、技术者还是氛围营造者。

　　做自己擅长的工作事项，把自己不擅长的交给团队中擅长的人去做，不但拉近上下级关系，还可以把工作任务完美执行。

　　2、追踪工作结果，用成绩说话

　　两个很重要的字“追踪”。很多管理者生怕事情做不好，把精力放在下属每一个细节上去追问，弄的员工厌烦，你也累，有的员工平日不忙，你就认为其怠工。

　　因此你会觉得很累，经常为员工成员“擦屁股”，要想摆脱这样的困局，你只需从现在起改变管理思维，不管过程，只要工作结果，用成绩评判，用事实说话。

　　3、不断的培训充电，让员工更优秀

　　授人以鱼，不如授人以渔，想要能留住人，就要不断的培训员工，从思想和观念上逐步把你的思想、意图通过培训得到实现，培训员工的同时，会让员工受益，自己收益预期效果。

　　4、争做职场最优秀的中层经理人

　　很多管理者之所以经常慢人一拍，管理吃力，就是因为自己的不学习、不上进在作祟，总觉得每年的考评能得到一个“合格”或者“称职”就很OK。

　　殊不知这样的一般般的思想，阻碍了自己向优秀与卓越迈进的脚步，世界上只有“一流”。我们做不到一流就只能末流，从来就没有二流，因为最好的`资源和关注只会给NO1的那位。

　　5、细节决定成败

　　计划提前做，有充分的准备和就不用手足无措。客户和员工很容易被真诚的笑容、举动所感动，所以一定要多微笑和用心观察细节。不论你的团队人多还是人少，工作是难还是易，我们都要注重管理上的细节，特别是一些容易被遗忘和忽略的细节。

Answer 2

首先要团结好宿舍的成员，和他们做好朋友，这是根本，然后要把集体荣誉感灌输给大家，让大家了解宿舍是大家的，这样他们就会自觉搞好自觉的宿舍了，文明宿舍不远哦！呵呵。希望对你有帮助！

Answer 3

我认为《寝室值日轮流表》是有必要写的，这样就显示民主，公平，不可能让一个人总是搞。室友要有团队意识，打扫寝室是每个寝室人员的义务。大家谁都不希望看到自己住的地方很糟吧！当然要贯彻得从自己做起。让室友明白寝室环境得靠每个人来维护。本回答被网友采纳

Answer 4

说多了也没用，自己带好头做好榜样就行，寝室就几个人，没什么难管理的就是个卫生的事。我也是位寝室长，我觉得先把值日安排好，自觉的不用说，不自觉地多提醒提醒，自己当然要'身先士卒'模范作用。卫生还是靠大家一起来维护，维持。。