人事局主要职能
1.贯彻执行国家、省有关方针政策和法规，制定人事制度改革规划、方案，编制机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施;管理机关、事业单位、
工资总额和工资基金;管理和指导
国家公务员的录用考试及各类培训工作;负责各镇（街道）和市直机关公务员录用和调任、转任工作;负责市外调进人员事宜;负责专业技术人员
职称改革、专业技术人员职称资格考试和资格评审工作;负责专业技术人员继续教育工作;负责高级专门人才规划、培养和管理工作;负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动和
人才市场管理规定，发展、规范人才市场;执行机关、事业单位工作人员的工资制度、政策、标准及调控措施;负责机关、事业单位退休人员的人员管理工作;组织实施国家奖励表彰制度。
2.高州市机构编制委员会办公室:统一管理全市机构编制工作，研究拟定机关、事业单位机构改革方案并组织实施;审核市机关“
三定”方案和镇（街道）机关机构设置与编制配备方案;协调市直机关之间、市直机关与镇（街道）之间的职能分工;审核全市事业单位编制，负责事业单位登记管理的指导协调工作，监督检查市、镇（街道）机关机构改革方案和机构编制各项政策、制度、法规的执行情况;承办市委、市政府、市编委和上级机构编制管理机关交办的其他事项。本回答被提问者采纳