面试结束后HR应该做些什么

近期人事部门组织内部培训，讲到面试结束后HR应该做些什么？？望大家集思广益，一般HR都是强调面试前的准备工作和面试过程中的技巧和问题，而面试结束后HR应该做些什么大家谈论得很少。在这里大家一起谈论一下吧。。。。nyrc13yct

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推荐答案 2013-09-24

有些岗位我们会让应聘者回去做方案，准备第二次的见面沟通，照理说HR应该在初试后及时保持与应聘者的联络，询问所做方案的进展情况，但是我一般都不会打电话，为的是看看这个人的主动性如何，然而实际却是个个石沉大海，只能说现在的小年轻似乎都略显浮躁沉不下心

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第1个回答 2013-09-24

背景调查+筛选面试者+整理面试人员应聘表，根据其表现出来的特质，看与岗位是否匹配+通知备选者复试

第2个回答 2013-09-24

自己先顶一下面试结束后要做背景调查，看看求职者在面试中的话是否属实

第3个回答 2021-01-14

面试之后， HR让回去等通知时，我该做什么？

第4个回答 2020-03-19

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面试结束后HR应该做些什么答：有些岗位我们会让应聘者回去做方案，准备第二次的见面沟通，照理说HR应该在初试后及时保持与应聘者的联络，询问所做方案的进展情况，但是我一般都不会打电话，为的是看看这个人的主动性如何，然而实际却是个个石沉大海，只能说现在的小年轻似乎都略显浮躁沉不下心 ...

面试结束后HR应该做些什么答：自己先顶一下面试结束后要做背景调查，看看求职者在面试中的话是否属实

面试结束后要做些什么呢?答：首先，最优解一定是把准备做在前头。在面试结束之前，可以礼貌性的向面试官或HR询问获取大概的面试反馈时间，并通过要名片和联系邮箱保持信息沟通渠道通常。如果反馈时间有具体约定，且有联系方式，那么在约定时间到了之后，就可以顺利地直接进行询问。其次，如果没有约定具体的面试反馈时间，那么面试结束3-5...

结束面试时需要注意什么答：1、及时退出面试的会议室。当HR宣布面试结束后，求职者应该礼貌道谢，迅速退出会议室，不建议在面试后拖泥带水，影响其他人面试。想问的问题应该在面试的过程中就提出来，而不是在hr宣布面试结束后又再三提问。2、不要急于打听面试结果。在一般情况下，HR每天面试结束后都要进行讨论、汇总，报主管领导...

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