第1个回答 2018-11-01
发生矛盾不可怕，很正常。吵架等于把矛盾公开化了。公开了矛盾，并且老板也介入了，这时候最正确的办法就是先做自我批评，这样姿态一高，就旗高一着。然后解释一下，甚至于与吵架的人还能成为朋友呢！最怕就是坚持己见，不认错，让老板也下不来台。这样你就只有走人一条路了。
第2个回答 2018-11-25
如果你有调节气氛的本事，你就可以适时说一两句话，哪怕你帮领导背点小黑锅也无所谓，当然，前提是不能让你同事难堪。这样的话，你不仅能缓解尴尬气氛，还能在你领导心目中留下个好印象。但是，如果你没有把握的话，千万不能开口。适时退出房间关上们是明智之举。还有，记得这种事过了就不要提了。希望能对你有所帮助。祝你天天开心！
第3个回答 2018-12-12
1.你的错：认错、检讨、道歉
2.对方错：不咄咄逼人、拿出证据、静静等老板解决
毕竟同事、老板都是以后要相处的人
第4个回答 推荐于2018-01-26
看是什么事了，原则性的问题不能让，但如果是鸡毛蒜皮的事就不要小家子气，更何况老板都出面调解了说明他也看重你们的，也要给点面子的，有的时候退一步海阔天空~本回答被网友采纳