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我在公司上班7年现在公司以各种调职降薪的方法故意找茬我该怎么解决
如题所述
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推荐答案 2015-01-21
要么恨,要么忍,如果你觉得你跳槽能解决问题,那么建议跳槽;
反之,好好忍耐好好工作
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其他回答
第1个回答 2015-01-21
有好地方就跳槽吧!
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公司
口头通知
降薪
降职,
我该怎么
维权?
答:
如果不愿意服从,可以向公司提出辞职
。炒那个茶叶,不过你维权应该考虑到。你的工作状态。就是公司经营内部的权利。不存在法规法律上面的事情。你的权利在公司是执行好公司的工作意图。如果对此不负气。
可以令转行找茬可以另转行找其他公司
,尤其是你公司的竞争对手。这样比你维权。对公司的威胁。和处罚力度...
公司
想辞退我,给我
降薪
降职
我该怎么
办?
答:
2.调换部门或者调动到离家很远的地方上班
。老板可能会说,公司在有一个地方现在紧缺人才,让你去支援一段时间,紧接着拿出劳动合同变更协议让你签字。如果你不过去,第二天HR会告诉你,你的工作手续已经调过去了,这里已经没有你的工位和工作了。根据劳动法的相关规定,员工有权不接受工作的调动。至于说...
• 所在公司没有劳动合同,工龄10年,
现公司
想变向逼退,如何维权?_百...
答:
你就可以提请仲裁,主动要求解除劳动关系,并要求补偿和赔偿
。其二,你找不出公司违法的证据,或是不能证明公司对你的降薪和调职是有不良居心和不正常的。而且你又不想就这样被挤走,
那只能暂时忍受,据理争取公平待遇
,同时注意自己的工作不要出大的错误,还有就是搞好同事之间的关系,有一个理解和支持...
企业
为了逼迫职工离职,都有哪些千奇百怪的花样?应该如何应对?
答:
1. 加薪降职
。这种方式在企业中比较常见。企业会将一个原本高薪的职位以低薪职位的形式重新发布,并要求原本的职员自愿转岗。这样一来,企业既有效地省下了原有职员的薪资开支,又能够安排公司内部低薪人员得到更高的工作机会。但是,如果你遇到了这样的情况,
可以通过和上级或者人事部门进行沟通
,表达自己的...
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