第1个回答 2014-12-30
缴费年限与连续工龄是两个不同的概念,不能相混淆。缴费年限是单位和职工都按规定缴纳养老保险费的累计年限,用于衡量职工缴费时间长短,是计发养老保险待遇的依据之一。连续工龄是按国家规定可累计计算的实际工作年限,用于衡量职工劳动时间长短。但由于历史原因,职工在实行社会养老保险前,按国家规定计算的连续工龄,可以视同缴费年限。
第2个回答 2014-12-30
缴费年限与连续工龄是两个不同的概念,缴费年限是单位和职工同时按规定缴纳养老保险费的累计年限,用于衡量职工缴费时间长短,是计发养老待遇的依据之一。连续工龄是按国家规定计算的实际工作年限,用于衡量职工劳动时间的长短。在实行养老保险个人缴费前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。你可以多看一些派遣信息就会了解,像麦斯特人力资源就很不错。本回答被提问者采纳
第3个回答 2014-12-30
缴费年限好理解,就是当事人承担个人缴费部分参保的累计长,并不一定是连续的
连续工龄指的是未间断的、与单位签订了劳动合同的时长。
二者是完全不同的两个概念,在时间长度上也没有可比性:前者也有可能是参加灵活就业人员养老保险+职工养老保险+视同缴费年限,并不局限于工作时长等