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请问大家一下,我在工伤期间工资是怎么算的了,我的工资是计件的。
如题所述
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推荐答案 2016-04-30
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第1个回答 2016-05-02
工伤停工留薪期的待遇是按照你前十二个月的平均工资计算,这和计件没什麼关系,就是你之前平均工资,但是不得低於当地最低工资标准,不过先要认定工伤。
相似回答
计件工资怎么计算工伤
赔偿
答:
涉及到基数计算的一般为:
rr一、原工资r原工资用于支付工伤职工 停工留薪期 (停止工作、治疗工伤期间)工资,原工资的标准
,《 工伤保险条例 》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:r1、指 加班费 之外的工资;r2、受伤前12个月平均工资;...
劳动法规定
工伤
休养
期间工资如何
发放
视频时间 01:45
工伤
后
工资怎么算,是计件的
答:
停工留薪期工资可按受伤前12个月正常工作期间平均工资计算
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医...
工伤期间工资
发放标准
,我是计件的工资怎么算
。
答:
按照你的社会保险缴费基数的月工资计算发放
!工伤保险条例 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。第六十一条 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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