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部门管理制度和部门岗位职责描述书之间是什么关系?
制度和职责
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推荐答案 2009-06-10
部门管理制度是建立部门的管理规范,比如考勤或者业务相关的制度。而部门岗位职责描述书是用来描述部门的岗位是负责什么工作内容承担什么责任的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2009-06-09
部门管理制度是指一个单位给这部门的职责与要求。而岗位职责是指个人对工作的态度的责任。
第2个回答 2009-06-09
制度是对本部门人员的一个日常管理的规定,而职责是针对人员的工作范围,工作要求。
相似回答
岗位职责
和
管理制度
有
什么
区别?
答:
岗位职责服从于管理制度,是管理制度的具体体现,它们相辅相成
。管理制度是大纲,岗位职责是细节,岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。管理制度是一个单位、企业、公司或部门为了管理而为工作人员制定的规章和工作规范。岗位职责是针对一个个体,管理制度则是针对某一范围...
部门管理制度和部门岗位职责描述书之间是什么关系?
答:
回答:2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草总经理会议材料。 3、负责公司文秘业务指导。 4、负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项。 5、负责督促、检查、催办上级批件,公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。 6、负责办理人大代表建议、批评、...
我想知道
管理制度和岗位职责
本质区别在哪里
??
答:
在这三项制度中,产权制度是决定企业组织和管理的基础,企业组织
制度和
企业
管理制度
则在一定程度上反映着企业财产权利的安排,因而这三者共同构成了现代企业管理制度。
岗位职责
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企业
管理
中
岗位责任
制、流程、
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的
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它们在管理体系中层级是怎...
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一、每个企业的业务都有不同的需要,根据业务上的需要,需要设立不同的部门并划定职责,所以部门成立之初就应该清晰的明白职责所在,所以
部门职责
是放在第一位的;二、不同部门成立后,根据各自职责的联系和责任人的情况进行调整,划定组织架构,便于
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工作的上传下达;三、之后,各部门依据自身工作的...
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