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一个月加班60小时可以提离职
加班
超
60小时辞职
补偿
答:
法律主观:如果用人单位安排的加班时间超过了劳动法的规定,劳动者有权立即辞职,并要求获得经济补偿金
。根据《劳动法》第四十一条,用人单位因生产经营需要,在征得工会和劳动者同意后,可以延长工作时间。一般每日不超过一小时;若因特殊原因需要延长时间,在确保劳动者身体健康的条件下,每日可延长至三小...
加班
超
60小时辞职
补偿
答:
法律主观:用人单位加班超过 劳动法规定 ,劳动者可以即时离职,并要求 经济补偿金
。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但...
每个
月加班
都超过
60个小时
,公司违法了吗?
答:
答案是肯定的:违法
。如果公司要求加班并未与员工协商,员工有权利拒绝〔法定允许的条件除外〕,以此发生争议的,可以提请仲裁程序处理。法律规定,正常工作情形外,每月加班不得超过36小时。超时加班侵害员工身体健康权,员工有权利解除劳动合同并依法获得补偿。个人认为:你证据如果充分,可以直接解除劳动合同并...
我们单位每个月比正常多上个
60小时
,请问
离职
时
能不能
要求双倍的
加班
工资...
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发...
我们公司每个
月加班60个小时
,违反劳动法吗?我应该怎么向公司反映...
答:
加班必须自愿,不能强迫,不能超过法定时间,且须按规定支付加班费.实行不定时工作制和综合计算工时工作制
,必须经相关部门批准.先与公司协商解决,协商不了的,可以向工会或劳动监察部门反映.
每月
加班60小时
违法吗
答:
平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
安保人员每月
加班60小时
合法吗
答:
合法。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者的加班时间不能超过每日3小时或者每周36小时,并且应当给予相应的加班费或者休假,安保人员每月
加班60小时
是合法的。
劳动合同的员工被辞退,如何维护自己的合法权益?
答:
我之前在某家大型跨境电商企业就职,当时面试,培训以及合同上面,不
提加班
的事情,但是入职后才知道要求加班的,每个月要义务
加班60个小时
,否则就要扣除底薪,不加班的话,就拿不到全勤(但是合同上面根本就不提这个),而且主管还以这个作为理由辞退你,但是主管则要求你自己申请
离职
,...
二十天在厂里
加班六十小时
违法吗?
答:
这当然是违反劳动法的,你在20天之内就
加班
了
60个小时
,你可以要求赔付200%的加班工资,如果是国家的话,可以要求300%的加班工资。
...就比如上
个月
平时加班47个
小时
、周末
加班60
个小时、这样算违法劳动合...
答:
相当违反,但是你有处理的方法么,没有,所以还是继续忍受吧!!!要不就直接踢掉老总
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