加班超60小时辞职补偿

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：如果用人单位安排的加班时间超过了劳动法的规定，劳动者有权立即辞职，并要求获得经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条，用人单位因生产经营需要，在征得工会和劳动者同意后，可以延长工作时间。一般每日不超过一小时；若因特殊原因需要延长时间，在确保劳动者身体健康的条件下，每日可延长至三小时，但每月总时长不得超过三十六小时。《劳动法》第四十四条进一步规定，在特定情况下，用人单位应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬：
1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资150%的报酬；
2. 休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的报酬。