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加班超60小时辞职补偿
加班超60小时辞职补偿
答:
法律主观:如果用人单位安排的加班时间超过了劳动法的规定,劳动者有权立即辞职,并要求获得经济补偿金
。根据《劳动法》第四十一条,用人单位因生产经营需要,在征得工会和劳动者同意后,可以延长工作时间。一般每日不超过一小时;若因特殊原因需要延长时间,在确保劳动者身体健康的条件下,每日可延长至三小...
加班超60小时辞职补偿
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
超时
加班辞职
能
补偿
么
答:
有,用人单位
加班超过
劳动法规定,劳动者可以即时
离职
,并要求经济
补偿
金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
。 有,用人单位加班超过劳动法规定,劳动者可以即时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人...
超时
加班离职有补偿
吗
答:
法律分析:超时加班辞职,
劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
因公司经常
加班超
点而
辞职
,解除劳动合同有没有经济
补偿
呢
答:
法律分析:视情况而定
。如果用人单位加班超点,没有支付加班工资且没有安排轮休的,以此辞职的,那么劳动者有权要求公司赔偿损失,当然可以获得经济补偿。但是如果用人单位支付了加班工资,则一般不会有经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
因
加班辞职
有经济
补偿
金吗?
答:
加班的时间每日不得
超过
三
小时
,但是每月不得超过三十六小时。一、因
加班辞职
有经济
补偿
金吗劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的...
离职
企业
加班
费没给怎么
赔偿
答:
3、法定假日
加班
应按不低于工资的300%支付加班费;4、加班费的计算基数一般为员工本人的
小时
工资;5、小时工资的计算方法是将员工的月工资除以21.75(法定每月工作时间)再除以8(法定每日工作时间)。综上所述,劳动者在
离职
后若未获得应有的加班费,可以通过主张经济
补偿
金、提出劳动仲裁或要求
赔偿
等...
因
加班辞职
是否有经济
补偿
金
答:
法律分析:分情况讨论,属于单位非法要求
加班
和单位未及时足额支付加班费的情形则有经济
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八...
公司经常超时
加班
有算加班可以我能
辞工
并获
补偿
吗
答:
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;因此,如果企业安排劳动者
加班
的时间
超过
国家的法律规定,劳动者可以以此单方解除劳动合同 并要求
赔偿
,赔偿标准为劳动者每工作一年得到一个月工资的额外赔偿 不足半年按照半个月支付 ...
公司
加班
时间太长导致主动
辞职
有
赔偿
吗
答:
如果有被迫
加班
时间过长的证明可以获得
补偿
。劳动法规定员工权利受到公司不法侵害的情况下可以行驶主动
辞职
权,且公司仍然需要做出相应
赔偿
。具体赔偿标准参照满一年赔偿两个月,不满半年赔偿一个月的做法。
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