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一次性伤残就业补助金
十级工伤
一次性就业补助金
怎么算
答:
十级工伤一次性
就业补助金
的计算标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;用人单位在劳动者主动离职时支付。如果劳动合同终止或劳动者提出解除劳动合同,用人单位需要支付
一次性伤残
补助金,而具体的一次性就业补助金标准因地区而异。当工伤等级为五到十级时,解除劳动关系可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性...
广东省
一次性
工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
标准
答:
1、一次性工伤医疗补助金。根据伤残等级确定,五级伤残为十个月的本人工资,六级伤残为八个月的本人工资,七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。2、
一次性伤残就业补助金
。根据伤残等级确定,五级伤残为五十个月的本人工资...
一次性伤残补助金
怎么计算
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工...
一次性伤残就业补助金
定义
答:
伤残就业补助金
,是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位
一次性
支付的伤残就业补助金额。工伤残疾赔偿金怎样算?残疾赔偿金根据受害人丧...
10级工伤
一次性就业补助金
赔偿标准
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残
医疗
补助金
如何领取
答:
一次性伤残
医疗补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5...
一次性伤残就业补助金
是什么意思
答:
一次性伤残就业补助金
的意思如下:一次性伤残就业补助金是指在劳动者因工伤致残后,当劳动合同期满终止或劳动者本人提出解除劳动合同时,用人单位应支付的一次性补助金。该补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。如果用人单位未缴纳工伤保险费,则除了支付一次性伤残就业补助金外,还需支付一次...
一次性伤残就业补助金
由谁支付
答:
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性伤残就业补助金
。根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十...
一次性伤残补助金
是单位给的还是社保给的
答:
生活护理费的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。职工被鉴定为伤残的,劳动合同期满终止,或者本人提出辞职的,用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
。申请
一次性伤残
补助金的条件和流程主要包括以下几个方面。首先,申请人必须是具有...
一次性就业补助金
赔偿标准
答:
一次性就业补助金指的是
一次性伤残就业补助金
,是工伤保险待遇当中的一种对因工致伤的劳动者进行的一次性补偿。具体赔偿标准如下:1、根据《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:一级伤残赔偿27个月本人工资,二级伤残赔偿25个月...
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