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上一个月班不发工资怎么办
上班
一个月不
干了
不给工资怎么办
答:
你可以采取以下措施来维护自己的权益:1. 向当地的劳动监察部门进行投诉;2. 申请劳动仲裁,寻求法律裁决
;3. 如果对仲裁结果仍不满意,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为你提供了法律支持。根据该法第五条,劳动争议当事人可以
通过调解、仲裁或诉讼的方式来解决争议
。同时...
上一个月班不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可以解除合约
。法律规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2、要求用人单位支付赔偿金。3、向法院申请支付令。4、申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十八条: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
上班
一个月不发工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠、不发工资的,
可以先与用人单位先进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门投诉,向劳动行政部门申请劳动仲裁
,对仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...
上班第
一个月工资不发
答:
工作一个月不发工资怎么办
1、 协商解决
。 2、
到劳动行政部门举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、
也可以直接申请仲裁
。 首先,你要确认和单位之间...
干不满
一个月不给工资怎么办
答:
上班不到一个月离职老板不发工资的,劳动者可以采取下列措施来维权:
一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资
。二、如果协商无果的,
到劳动部门的保障监察大队投诉
,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
上了
一个月
的
班不给工资怎么办
答:
当月
发放上
月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七...
上班
一个月不给工资怎么办
,没签合同
答:
法律主观:上班
一个月
没签合同,也
没给工资
的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月未签合同的,劳动者还可以要求每月的双倍工资的赔偿。法律客观:根据《 劳动合同法 》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
上一个月班不发工资怎么办
答:
法律分析:拖欠
工资
是违法行为。只要员工参与了公司工作,
上一个月班
也有工资。不管签
没
签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:...
上完
一个月班
想走
不发工资怎么办
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内
到
法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
我上班
一个月
,老板
不发工资怎么办
答:
建议
到
当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
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