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上六休一每天8小时合法吗
做
六休一
违反劳动
法吗
答:
做六休一,平均每周工作时间不超过四十四小时,
不违法
。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
在上海,一周工作六天,
一天8小时
,这
算违法吗
?
答:
违法
。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成...
做
六休一违法吗
答:
法律分析:严格的说,
大部分情况不合法,但是可以做到不违法
,这是所有做六休一的公司钻的一个空子。 劳动法 规定,第四章,每天不超过8小时、每周不超过四十四小时、每周至少休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》...
做
六休一
算违反劳动
法吗
答:
【法律分析】一周休一天不违法,一周工作6天不给加班费、又不给补休的违法
。职工每日工作8小时、每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。 用人单位应当保证劳动者每周至少休...
很多公司要求的「做
六休一
」违反劳动
法吗
?
答:
做六休一并没有违反劳动法
。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以说只要公司让劳动者保证每周至少休息一日,总工作时长不超过44小时,日平均工作时间...
六天工作制的问题!
答:
是
合法
的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
上六休一合法吗
答:
上六休一
大部分情况不
违法
。用人单位要求职工上六休一,是明显不符合法律规定的。目前我们国家默认的法定工作时间是,上五休二,
每日八小时
工作制。用人单位实行“上六休一”制度必须满足两个条件:第一,每天工作时长不得超过8小时;第二,每周工作时长不得超过40小时。但上述两项条件不排除有部分公司...
比如:前提,我在单位
每天
工作
八小时
,
休六
日。那么,法律是否允许我在八...
答:
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日
不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
八小时
以外在单位
上
小时工,要看你和单位怎么约定的了!对企业违反法律规定,员工私自决定参不参加加班法律并无明确规定,理论上是可以的,但需要证明企业
违法
和自己的
合法
性。
每天
工作
八小时
,星期六还要上班,
合法吗
?
答:
不
合法
。《劳动法》第三十六条强制规定:国家实行劳动者
每日
工作时间不超过
8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。处理方法:根据我国《劳动法》的规定,劳动争议处理的基本形 式有以下四种:向企业劳动争议调解委员会申请调解;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ;向人民法院提起诉讼;当事人自行...
每天
工作
8小时
,每周上六天班
合理吗
?
答:
我大学毕业两年了。做过火锅店和烤鱼店的服务生,一个月总共休息两天;在最初的三个月里,我
一天
都没休息,连续上了将近一百天的班,为的是多挣钱,
每天
要么白班要么夜班,一天十二个
小时
;后来做过话务员,一周六天,每天早上八点半到下午六点,中午休息两个小时;现在在票务公司做送票员,一周五天...
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