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上班不让看手机合法吗
上班不
许带
手机
是否
合法
答:
法律分析:需要看双方签订的劳动合同,如果有具体的要求并且同意,属于合法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培...
上班不能
带
手机合法吗
答:
法律分析:根据情况定。
如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发
,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
上班不允许
带
手机合法吗
答:
法律分析:关于单位规定上班不允许带手机的合法性,
实际上并不存在绝对的“合法”或“不合法”
,而是一个合规性的问题。首先,从法律角度来说,中国的法律法规及政府出台的规章中,并没有明确禁止上班时间使用手机的规定,因此从这个意义上讲,没有明确禁止的行为通常被认为是合法的。其次,如果公司的规章...
工作不让
带
手机违法吗
答:
1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,
公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令
。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议...
上班
禁止带
手机合法吗
答:
【法律分析】如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场或者属于危险作业的行业,从员工作业时的安全角度出发,公司实施
上班
期间禁止携带
手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,公司应该承担保管不善的赔偿责任。如果从事的并非所列的特殊行业,建议看一...
单位
上班不让
带
手机
是否
违法
答:
法律分析:可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止带
手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,企业
不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十八条 公司职工依照《中华人民...
上班不让
带
手机违法吗
答:
上班
玩
手机
扣钱
合法吗
?合法,单位纪律如果规定
能
扣工资是可以的,是合法的。因为你是在
工作
期间玩手机。你工作完成了应该去汇报或请示下一步的工作。有工作安排你可以有5到10分钟的放松时间,但是绝对不可以玩手机。没有工作安排了才是你的自由时间,但是不建议你玩手机,因为工作期间玩手机是工作态度...
上班不能
带
手机合法吗
答:
1. 法律分析:
上班不能
带
手机
的
合法
性取决于工作性质。2. 在特定行业:如加油站、机场等地,出于安全考虑,禁止员工工作时携带手机可能被认为是
合理
的。3. 安全与保管:公司需对员工手机进行安全保管,若保管不善导致手机丢失,公司应承担相应责任。4. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条...
上班
期间
不允许
员工使用
手机
是否
合法
?
答:
肯定是
合法
的呀,因为
上班
期间属于
工作
阶段,在工作的时候使用
手机
肯定是会影响工作的
公司直贴了一张
上班不能
玩手机的字条,我辞职了说我上班玩
手机合法吗
答:
公司有权对职工进行管理。
合法
。
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