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上班路上迟到了算工伤吗
迟到
早退属不
属于工伤
认定?
答:
迟到早退不属于工伤认定
,因为在我们国家如果说是进行工伤认定的话,必须是在上下班途中或者是在工作当中。如果迟到早退并不属于工作原因,也不是属于正常的工作时间,所以不能够认定。 一、迟到早退属不属于工伤认定?迟到早退不属于工伤认定,工伤必须要具备以下条件。(一)交通事故发生在职工“上下班途中...
出现车祸导致
上班迟到
不
算工伤吗
?
答:
上班路上出车祸导致迟到的,
是可以认定为工伤的
,由单位给员工提交工伤认定的申请,由专门的机构组成专家组认定工伤等级,再由工伤保险基金按照相应的工伤等级支付赔偿款,若单位没交工伤保险,需要由单位自行赔偿。 一、出现车祸导致上班迟到不算工伤吗?是算工伤的,上班迟到发生交通事故,只要不是劳动者...
上班迟到
摔倒算不
算工伤
答:
上班迟到的应该按照工伤处理
,用人单位应积极的申请相关的工伤赔偿办理。符合我国的法律规定,在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定,按照工伤规定,对这类人员进行赔偿。 一、上班迟到摔倒算不算工伤算工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法...
上班
途中
工伤
认定条件
答:
1、必须是上下班时间发生的交通事故,
若职工迟到或者早退发生交通事故受到伤害的不算工伤
;2、必须是在上下班途中的合理路线上发生的交通事故;3、必须是以上下班为目的而发生的交通事故;4、必须不是劳动者的主要责任;5、必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律依据:《中华...
上班迟到了
,在上班途中发生车祸,
算工伤吗
答:
员工在上班途中发生的 交通事故 和是否迟到没有关系,
需要满足在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为 工伤
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
请问员工在
迟到
\早退的情况下
属工伤吗
?
答:
属于
的。在
上下班
途中,受到机动车事故伤害的;认定为
工伤
。
上班
遇车祸,当然就
迟到了
。参考资料:《工伤保险条例》
迟到路上算工伤吗
?
答:
法律主观:
上班迟到
出了车祸不一定
属于工伤
,可以被认定为工伤的情形有在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
因
迟到
早退而受伤
的算
不
算工伤
答:
《
工伤
保险条例》第十四条第六款(在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;)规定的“上下班”是指在规定的时间在常规的回家线路
上的
情形,“
迟到
早退”
属于
违反劳动纪律的行为,不是“规定的时间”,在此期间发生的不能认定为工伤。
迟到了
,在
上下班
途中
工伤
如何界定
答:
一般来说,
迟到
不影响
工伤
定性。
上班迟到
受伤
算工伤吗
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政 法规 规定应当认定为
工伤的
其他情形。 如果是在工作时间内因为工作原因遭受伤害,应当认定为工伤。法律客观:根据《关于审理人身损害赔偿...
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