44问答网
所有问题
当前搜索:
上班迟到罚款多少合适
员工
迟到罚款多少
合理
答:
法律分析:1、
单次迟到早退10分钟(含)至30分钟(含)者,将从该员工工资中扣除1个小时工资
。(即 该月工资工资 / 该月上班天数 / 每天上班时间=1个小时工资)2、 单次迟到早退超过30分钟至三个小时按旷工半日处理,超过三个小时按旷工一日处理,
扣除该月满勤奖
。3、 单月内迟到早退累计不得...
公司
迟到罚款
的标准是什么
答:
法律分析:劳动者
迟到
属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定
的处罚
,以实现双方的权利义务平等。公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%,另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条:用人单位应当依法建立和...
劳动法
上班迟到
一分钟最多
罚款多少
钱
答:
2. 公司规定每天迟到1-5分钟罚款20元
,迟到6-15分钟罚款40元,迟到16-30分钟罚款60元,迟到30分钟以上罚款80元,旷工半天罚款200元,旷工一天以上(包括一天)视为自动离职。这些规章制度是否合法,主要看两个方面:(1)规定内容是否合法(2)制定程序是否合法。根据《劳动合同法》第四条,用人单位应...
迟到罚款
不能超过
多少
答:
法律分析:劳动法规定用人单位不得对员工进行
罚款
的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。根据法律的规定,即使公司有证据证明员工给公司造成损失的,公司在从劳动者的工资中扣除赔偿的时候,每月的扣除数额不能超过工资的20%。如果公司没有证据证明造成损失的,则即使存在犯错违规,公司也是不...
公司
迟到罚款
的标准是什么
答:
用人单位不是行政机关,无权对员工实施行政罚款处罚
。迟到属于劳动者不当履行劳动合同的行为,也属于违反用人单位考勤纪律的行为,用人单位有权采取适当的管理措施。法律依据:《企业职工奖惩条例》(已废止) 第十六条 对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的20%。
国家劳动法
上班迟到
十分钟罚100元合理吗
答:
按现行法律规定,用人单位无权对劳动者进行
罚款
。劳动者对于用人单位的罚款行为可以拒绝。用人单位以罚款为由,不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的,属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一...
公司有条规定:
迟到
1分钟扣一块钱,这样合理吗?
答:
公司规定:
迟到
1分钟扣一块钱是合理的。根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定:“对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济
处罚
。该条例第十六条规定:“对职工
罚款
的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
那一般
迟到
公司可以
罚款多少
啊?
答:
一般都是
迟到几
分钟扣个十几二十块,迟到几个小时算旷工半天这样的,因为迟到扣钱一般是公司为了规范员工行为的一种措施,不得以此克扣高额工资。
迟到罚款
不能超过
多少
答:
如果你的月工资2020元,公司对其经济
处罚
的最高额度不得超过500元(2020元×20%),因此,若公司以
迟到
为由扣除超过工资20%的行为是违反相关法律规定的。劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉,要求公司退回超额的
罚款
。法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
公司
迟到罚款
合法吗
答:
公司
迟到罚款
是合法的。除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确
上班迟到
扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。签订劳动合同需要注意以下几个方面的事项:1、合同的内容:劳动合同应当明确约定双方的权利和义务、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
迟到罚款多少合理
最合理的迟到罚款制度
上班迟到劳动法有如何界定
上班迟到扣工资标准
上班迟到3分钟扣多少合法
上班迟到30分钟正常扣多少钱
迟到扣发标准
上班迟到扣多少钱合法
迟到罚款制度