44问答网
所有问题
当前搜索:
上班12小时算10小时合法吗
员工
工作12小时
,公司给员工按10.5
小时算
,是否
合法
?
答:
员工工作12小时,公司给员工按时点05个小时,
这种做法肯定是不合法的
,正常工作时间八小时,除此之外都是加班时间,应该按照加班费用来发工资
我
上班12小时
包括吃饭在内,公司确给我10.5小时,这样做对吗
答:
上12小时班,拿10.5小时钱,吃饭时间扣除合法吗 我十年前学法律的,现在记忆模糊。
如果每天都12小时就严重违法
。法律对工作时长有限制,即使超过的时间算加班也有限制,不能过度用工。不过说实际的,中国没有工会,对劳动者的保障是虚的,如果个人受不了只有离开。我已离司了确被扣了8000元我该咋办...
每天
工作十小时合法吗
答:
2. 尽管法律没有明确规定每天工作10小时是否合法
,但在某些行业,尤其是服务行业,用人单位可以根据实际情况安排员工的工作时间。3. 在实际工作中,有些企业可能会要求员工每天工作12小时,但通常会支付相应的加班费,以补偿员工的额外工作时间。4. 法律同时规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
工作10小时违法吗
答:
法律主观:一天上班12小时是违法的
。 根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 超过的,就是违法。 《 劳动...
在一个小厂,我上了,5天班,有一天我上了
12
个
小时
,他只
算10
个小时,
答:
你有考勤吗?有凭证就去告他,让他按劳动法发给你工资,还要发你加班工资,对这种不良老板绝对不能放过,否则以后他还会对别人这样
劳动法:明文规定日
工作
时间为8小时,而大多私企却是
12小时
,可以告吗?
答:
虽然表面上单位不能单方面辞退任何一个员工,因为这属于
违法
,但是他们会用很多办法将乙逼走,让你自己辞职这样就能省下一大笔赔偿金。为什么有些当保安的两个保安一天轮流换班?一个保安一天
12
个
小时
呢?这就远远超过了每天八小时的标准。说到这里,就要说一下综合
计算
工时。一般综合计算工时都是公司和...
一天
上班10
个
小时违法吗
视频时间 01:19
《劳动法》规定
工作
时间为8小时,
12小时
的可不可以告上法院?
答:
一般情况下,企业安排劳动者每天
工作12
个小时,是
违法
的,可以申请劳动仲裁。
12小时
的可不可以告上法院?打劳动仲裁的官司需要哪些证据?(1)证明劳动关系的证据:劳动合同,工作证,社保记录,入职登记表等。(2)证明工资标准证据:工资条,工资单,银行流水,跟人事聊天记录,入职通知单,劳动合同中关于...
周末加班 补休时长怎么
计算
?(补工资不用想了,不会给的)
答:
【1】在
上班
的12个小时之内,劳动者一直在
工作
岗位上。岗位是餐饮企业。但是劳动者在
12小时
内,一般的要吃两顿饭。算为2小时,是比较
合理
的。(一定是吃在餐厅里。)也就是加班时间定为
10小时
为妥。【2】根据《劳动法》第44条第二项 休息日又不能安排补休的,支付给劳动者不低于工资200 【3】...
餐饮业一天
工作12小时合法
么
答:
法律主观:餐饮每天
工作10小时
不
合法
。因为我国实行标准工时制,即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。同时劳动者每周至少休息一日,安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
12小时班吃饭抠掉算11个小时
员工签了10小时工作合法吗
上班上12小时只算11小时工资
12小时算11小时工资
工作时间10个小时合法吗
晚上加班扣除吃饭时间怎么算
上班时间9个小时15分钟正常吗
每天工作十个半小时合法吗
长期上班10小时是否违法