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上班8小时加班一小时怎么算
每天
工作
超过
8小时加班
费
怎么计算
答:
加班工资应当按以下方式计算,工作日加班:
小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与...
正常
8小时
一个人工;工人
加班1
个通宵
怎么算
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
超过
8小时加班
费
怎么算
答:
超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三
。具体解释如下:1、加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬;2、超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三;3、用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付...
每小时
的
加班
费
如何计算
答:
的计算公式如下:
1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5
2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2 3、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3 在不同的时间段加班,...
企业职工
八小时
后
加班一小时如何计算加班
答:
按小时支付加班费。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
。按劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社...
加班小时
是
怎么计算的
答:
加班小时
是指超出正常
上班
时间之后算起的时间。比如说你每天的上班时间是
8小时
,那晚上加一个小时的班,一个星期可能加个5天,然后就是加班5个小时了。加班费的话,一般正常上班时间的1.5倍;如果是周末休息日是2倍,节假日是3倍。 当然了,这是正规公司才有的。一般的公司都是正常上班的加班是不...
底薪2500
加班
15
一小时怎么算
工资?
答:
按照一般的劳动合同规定,月底薪为2500元,每
小时加班
费为15元,则
计算
办法如下:1. 一天
工作8小时
,没有加班:2500元/30天/8小时=10.42元/小时。2. 一天工作8小时,
加班1小时
:10.42元/小时 + 15元/小时=25.42元/小时。3. 一天工作8小时,加班2小时:10.42元/小时 + 2×15元/小时=40....
...12元加班费,休息日和节假日超出
8小时
外,
每小时加班
费
怎么算
...
答:
签合同的话
工作
时间超过
8小时
按12元
每小时
给
加班
费的话,按劳动法的话平时是1.5倍,休息日是2倍,节假日是3倍,也就是休息日是24元每小时,节假日是36元每小时。
1天
工作8小时
,超出
1小时怎么
来
计算
(劳动法)
答:
没签订合同协议就要和老板谈,要
工作
到多少时间才能转正,也就是试用期多长。工作时间如何规定,有无员工福利。要计时也很简单的,酒店做个考勤制度就能解决,我估计这家酒店也鬼的很。虽然老板法规定一般是一天不超过
8小时
,过了要
算加班
,一星期不超过40小时,至少一星期要休息一天。可执行情况不是很...
劳动法规定
工作
日
加班
工资
怎么计算
劳动法平时和周末加班工资
如何计算
...
答:
劳动法规定工作日
加班
工资
怎么计算
,劳动法平时和周末加班工资
如何计算
很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 劳动法平时和周末加班工资计算方法 (一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日
工作8小时
、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工...
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