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东莞加班工资标准
东莞
台达
加班工资
怎么算的,我现在基本工资是3100,假如一个月加班36...
答:
用3100*21.75*8=你每小时的基本工资,
周一到周五,加班一个小时就在你基本工作每小时中乘以1.5倍,周末加班就乘以2倍
在
东莞
公司每月
工资
固定,每周工作六天,周六晚上
加班
该怎么算?_百度知 ...
答:
工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录...
东莞加班费
计算方法及
标准
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。法律客观:《工资支付暂行条例》第十三条 经劳动行政部门批准实行 综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部 分,应视为延长工作时间。” “超过法定标准工作时间部分”是指劳动 者在规定的综合计算周期内,为完成劳动定额或规定的工作任务所耗...
东莞加班费
计算方法及
标准
答:
1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间
。2、休息日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间。3、法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。法律依据:《中华人民共和国劳动...
东莞
1900底薪
加班费
是多少
答:
加班费计算标准:时薪:1900÷21.75÷8=10.92元/小时
。东莞,广东省辖地级市,特大城市,东莞地处中国华南地区、广东省中南部、珠江口东岸,西北接广州市,南接深圳市,东北接惠州市,全市陆地面积2460.1平方千米,海域面积82.57平方千米。根据第七次人口普查数据,截至2021年东莞市常住人口为1053....
东莞
劳动法
标准工资
是多少
答:
法律分析:
东莞市
新的最低
工资标准
:月最低工资标准为1720元,折算日工资为79.08元,折算小时工资为9.89元;非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。
加班费
调整如下:1.工作日
加班工资
不能低于14.84元/小时;2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时;3.法定休假日加班工资不能...
东莞加班费标准
2022
答:
一、正面回答用人单位应当按照下列
标准
支付劳动者
加班
或者延长工作时间的
工资
报酬:1、工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的...
东莞市
劳动法
工资
与
加班费
的算法
答:
但从劳动法第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排劳动者工作,应分别按照工资的150%、200%和300%支付
加班工资
,而没有每单位
工资标准
(即日工资标准或小时工资标准)的规定。这也是有些用人单位随意克扣,少发劳动者...
东莞
最低
工资
2022年最新
标准加班费
答:
而隐藏着低于最低
工资标准
支付劳动者工资的问题发生。 综合以上介绍,2022年
东莞市
的最低工资标准为1900元/月,根据规定,最低工资标准一般不包括
加班费
、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。如果你还有关于这方面的法律问题,请咨询律师,他们会为你进行专业的解答。
东莞
底薪多少
答:
1、目前
东莞市
最低
工资标准
为1310元/月。2、根据《广东省工资支付条例》 第二十条用人单位安排劳动者
加班
或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬:(一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
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