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东莞底薪2200加班费统一标准
东莞底薪2200加班费统一标准
答:
加班费调整如下:1、工作日加班工资不能低于14.84元/小时
。2、休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时。3、法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
2007年要进富士康,
2200
,带
加班
,年终奖金.一年有多少?
答:
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%
。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对...
富士康面试为什么不谈
工资
要求呢?
答:
富士康有工资标准的啊:除非你和人资谈好要不然一般就是:大专进去是师一,
底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保 一个月差不多2500-3000
本科是师二,底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保 一个月差不多3000-4000 研究生是师三,底薪2800+饭补300+加班费-住房公积金-社保 一个月差不多4...
深圳
底薪
2360
加班费统一标准
答:
法律主观:2022年深圳市最低
工资标准
:深圳市2018年最低工资标准公布,全日制就业劳动者最低工资标准为
2200
元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时,新标准8月1日起实施。全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%,非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。2022年深圳
加班费
计算标准...
富士康薪资是怎么算的呢
答:
那么每小时的基本
工资
就是1700元/21.75/8=9.77元。至于
加班费
的问题,如果是平时加班,为1.5倍工资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班,则是2倍工资,也就是9.77*2=19.54元/小时;如果是节假日加班,则是3倍工资,也就是9.77*3=29.3元/小时。
110免费法律咨询
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为12个月的本人
工资
,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体...
郑州宇通现在要普工吗?
答:
健康
标准
身体健康,无传染性疾病或重大疾病病史 2、招聘岗位及薪资待遇情况:岗位 人数 工作内容 试用期待遇 (非熟练工)试用期待遇 (熟练工)试用期后待遇 焊工 400 从事车身、底盘等部件的焊接等工作
底薪
1600元,
加班费
另计。月综合收入一般在1600-
2200
元。底薪2000元,加班费另计。月综合收入...
什么叫阳光
工资
?
答:
津贴之类)都纳入到
工资
范畴内
统一
核算的薪酬模式。阳光工资,简单的说就是把公务员的所有收入公开化、透明化。所谓“阳光工资”,就是将以前工资以外的收入都纳入到工资范畴内统一核算。 如以前你工资条显示,
底薪
、稿酬、补贴等加起来有2000元,在实行‘阳光工资’以前,这2000元是不会填成工资的 。
长沙富士康有在长沙富士康请告诉我那里的收人
标准
和
工资
待遇,谢谢你...
答:
长沙的不清楚深圳的我知道,反正富士康的人事都是
统一
的。深圳富士康:普工要求18-35岁底薪2030元,3个月试用期,转正后
底薪2200
-2400不等,平时
加班费
17.5元/小时,周末加班23元/小时,吃饭补助260元/月,夜班津贴6.5元/晚,一个月休息4天拿到手3600元左右基本福利:住宿免费,宿舍有空调、免费WiFi、...
最低
工资标准
将上浮,对你的工资水平有多大影响?
答:
最低
工资标准
影响8大群体低收入群体最低工资标准作为一个强制性规定,如果用人单位支付的薪资低于这一水平,劳动行政部门可以责令用人单位支付差额部分,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上、100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。最低工资标准的上调,也就意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。
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