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个人有用工主体资格吗
个人有用工主体资格吗
答:
法律分析:个人不具备用工主体资格
。具备法定用工主体资格的是用人单位是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体,自然人不具备用工主体资格。个人,也就是自然人一般情况下是雇主,形成的是劳务雇佣关系,雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是...
个体工商户是否具备
用工主体资格
答:
法律分析:个体工商户具备用工主体资格
,但必须经过合法注册,具有营业执照。根据法律规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等均可以成为合法的用工主体。认清用人单位是否具备合法的主体资格以及判断用人单位属于何种性...
个人有用工
的
资格吗
答:
一、个人有用工的资格吗
自然人不具备用工主体资格
。具备法定用工主体资格的用人单位是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体,自然人不具备用工主体资格。二、劳务派遣如何收费 根据《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬...
根据劳动法等相关规定,自然人应该都不具备
用工主体资格
吧?
答:
按照《劳动合同法》第二条规定的,
具备法定用工主体资格的用人单位是指企业
、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体,自然人不具备用工主体资格。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,...
个体工商户是否
具有用工主体资格
答:
法律分析:经过合法注册,具有营业执照的个体工商户是合法的用工主体
。个体工商户是法律规定的用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用...
电焊加工经营部
个人有用工主体资格吗
答:
受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同"。也就是说,这类分支机构不能作为
用工主体
直接用工,只能受用人单位委托,以用人单位的名义依法订立、履行、变更、解除、终止劳动合同,在劳动保障监察、劳动争议处理中,以用人单位作为行政相对人、当事人,由此产生的法律责任,由设立的用人单位承担。
个体工商户是否具有民事
主体资格
答:
法律主观:个体工商户具备
用工主体资格
,前提是经过合法注册,具有营业执照。个体工商户是指在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商经营活动的自然人或者家庭。法律客观:《 民法典 》第五十九条的 个体工商户的 债务 ,
个人
经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担;无法区分的,以家庭...
私人承包工程出意外谁的责任
答:
自然人不具有法定用工主体资格,承包工程招用劳动者遭受职业伤害的,根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定应当认定为工伤,按《工伤保险条例》规定享有相关待遇,由
具有用工主体资格
的发包方承担工伤保险责任。但具有用工主体资格的发包方承担赔偿责任后,有权向承包人追偿。承包工程有人受伤...
自然人可以成为非法
用工
的
主体吗
?(最好有附上法律依据,谢谢)_百度知...
答:
一般第二个条件劳动者很难举证。重点说一下,以上三个条件是同时要具备的。要说明一点,就是劳动仲裁认定了,法院也不一定认定。按照《工伤保险条例》直接申请认定工伤就可以了,由具备
用工主体资格
的发包方承担用工主体责任。参考网站:http://www.laodong.cn/bbs/thread-5909-1-1.html ...
个人与公司签订合作关系,
个人用
公司名义招聘的人员与公司有没有劳动关系...
答:
如果是承包合同关系,承包人(
个人
)没有用工主体资格(非用人单位)的,由
具有用工主体资格
的发包方或分包方承担用工主体责任(即与用人单位存在劳动关系)。如果是建立的承揽合同关系,承揽人用工与公司不存在劳动关系,定作人(发包方、分包方)也不承担用工主体责任。《关于确立劳动关系有关事项的...
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