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个人有用工主体资格吗
发包方与承包方是否存在连带关系?承包工程一方不给工人支付工资,是否...
答:
劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》(以下简称“通知”)第4条作出“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不
具有用工主体资格
的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定后,审判实践对“发包方承担用工...
具有工程发包
主体资格
是什么?
答:
超越本单位资质等级承揽工程的,责令停止违法行为,处以罚款,责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书;有违法所得的,予以没收。 具有工程发包
主体资格
是什么?凡是具有独立财产,能够对外独立承担民事责任的民事主体都可以成为发包方,包括法人单位、其他组织、公民、个体工商户、
个人
合伙、联营...
用工主体
责任赔偿范围
答:
用工主体责任赔偿范围仅限于工伤保险和劳务报酬支付责任1、既然用工单位承担用工主体责任不等于其与劳动者之间存在劳动关系,故该责任范围应比一般劳动关系的责任范围窄。2、结合劳动和社会保障部、建设部工程总承包单位不得将工程违反规定发包、分包给不具备
用工主体资格
的组织或
个人
,否则应当承担清偿拖欠...
劳务公司没有资可以
用工主体资格吗
答:
具备用工主体资格。劳务派遣单位具备用工主体资格。劳务派遣是第三方用人方式,劳务派遣公司同劳动者签订劳动合同,是用工的主体,被派遣单位是用人方,不同派遣人员签订劳动合同,只对派遣人员提供工作岗位,负责日常管理,同派遣人员没有劳动合同关系。因此,劳务派遣公司
具有用工主体资格
。
农民
工工
伤身亡,承包方跑路,责任应归发包方吗
答:
(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位;(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备
用工主体资格
的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;(五)
个人
挂靠其他单位对外经营,其...
我把工程外包他人。他人雇佣的工人在使用工具时受伤。工程不大,受伤也...
答:
才承担相应的赔偿责任。但是,在建筑施工领域还有特殊的规定。如果用工主体将承包业务转包给不具备
用工主体资格
的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,该用工单位需要承担赔偿责任。另外,如果你们当地高级人民法院还有进一步的司法意见的,还要参照这些具体的意见。
一个分公司能签
用工
合同吗?
答:
一、一个分公司能签
用工
合同吗?分公司虽然没有独立的
主体资格
,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定:“《民事诉讼法》第48条规定的其他组织是指合法成立...
承担
用工主体
责任是否意味着承担责任的单位与劳动者之间存在劳动关系...
答:
法院判决A建筑工程公司与老李不存在劳动关系。 法律分析 原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号)第四条明确规定了在建筑施工企业、矿山企业等用人单位将工程或业务发包给不具备
用工主体资格
的组织或自然人时,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的...
没
有用工主体资格
的人如何为雇工投保工伤险
答:
现在还有不是
用工主体
的吗?基本上如何登记过的公司、企业、个体户都可以参加的。纵横法律网-上海凯曼律师事务所-周雪峰律师
用工主体
责任和劳动关系赔偿一样吗
答:
”该条款为不具备
用工主体资格
的组织或自然人招用的劳动者与违法发包的用人单位之间劳动关系的存在提供了法律依据。故本案中原、被告之间存在事实劳动关系。 第二种意见认为,判断原被告之间存在劳动关系的依据应当是劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的三个要件: (一)用...
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