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个人有用工主体资格吗
用工主体
责任与劳动关系赔偿
答:
”该条款为不具备
用工主体资格
的组织或自然人招用的劳动者与违法发包的用人单位之间劳动关系的存在提供了法律依据。故本案中原、被告之间存在事实劳动关系。 第二种意见认为,判断原被告之间存在劳动关系的依据应当是劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的三个要件: (一)用...
承担
用工主体
责任的后果是什么
答:
2、结合该通知第一条规定,若用人单位与劳动者未签订书面劳动合同,判断劳动关系成立的一项重要标准在于劳动者与用人单位之间具有组织上的从属性,即用人单位的规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。而在用工单位将承包业务违法分包给不具备
用工主体资格
的组织或
个人
...
聘用关系是什么意思
答:
同时依照《工伤保险条例》第2条和第63条的规定,非法用工单位和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理。因此,如果
用工主体
仅因为违反法律规定没有办理获得合法
主体资格
的手续,但已经具备了“用人单位”的其他形式要件,也可以将其认定为劳动中的“用人单位”,只是该“用人单位”是非法的(至于其自身的违法...
用工主体
责任最新法律规定
答:
具体分析如下:一、用工主体责任是对劳动者的特殊保护制度 建筑领域中,施工单位承包工程以后,往往转包或者分包给不具备
用工主体资格
的组织或自然人建设施工,实际施工人通常又雇请大量劳动者进行具体施工。此种情形下劳动者遭受损害时,救济途径有两种: 一种是按照提供劳务者受害责任纠纷,依据《中华人民...
施工期间发包方不发工资要承担什么责任?
答:
承包方不支付工人工资,发包方不承担责任。若承包方不具备
用工主体资格
,则发包方有连带责任关系。劳社部(2005)12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日)文件第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对...
无用人
主体资格
出工伤怎么赔偿?
答:
当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备
用工主体资格
的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。二、特殊情形下工伤的赔偿主体 1、
有用
人资格的企业...
跟二包
工
头干活时脚跟受伤骨折了工头没钱我用了新农合报销了现在工 ...
答:
(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备
用工主体资格
的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;(五)
个人
挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第(四)、(五)项...
个体工商户如何确定诉讼
主体
???
视频时间 00:44
工程承包协议
个人
签订有效吗
答:
公司与
个人
签订的工程承包合同是无效的。承包人从事建筑工程必须具有
主体资格
,即具有企业法人资格以及具有从事建筑行业的资质方可作为建筑工程承包合同承包方当事人,个人明显不得成为承包方,正是基于此,相对人现在起诉贵公司。建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据合同法第五十二条第五项的规定,认定...
安徽一工地发生了溺水事故导致4人死亡,谁该为此次事故负责?
答:
安徽一工地发生了溺水事故导致4人死亡,我认为应该是施工单位负责,谁承包谁负责,一般在工地工人出现事故,需要有人赔偿负责时,那么这时候就应该找到,雇佣关系的上方,谁承包的业务,那么就是谁负责任,从古至今乃至现在法律里面,明确规定,用工单位必须要
有用工主体资格
,如果没有那么出现事故后,很难...
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