44问答网
所有问题
当前搜索:
中间离职又回来补偿金怎么算
在公司工作5年后
离职
,休息一年后又重新
回到
公司上班,遇到裁员
怎么
赔偿...
答:
按重新入职年限支付
补偿金
。
二次入职
离职补偿金怎么
结算
答:
法律分析:二次入职离职补偿金结算按照法律规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工...
员工自愿
离职
后
又回
原分司工作一年多被公司辞退
补偿金怎么算
?
答:
这种情况下,
补偿金按一年半来算
。自动离职以后又重新回到原单位的员工工龄不会。美累加计算,而是要从再次入职后重新计算。
员工自愿
离职
后
又回
原分司工作一年多被公司辞退
补偿金怎么算
答:
1、员工自愿离职后又回原分司工作一年多被公司辞退,如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金
;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形...
二次入职
离职补偿金怎么
结算
答:
二次入职的离职补偿金应该怎么结算
1、一般按照第二次入职时间计算补偿金,二次入职后不能申请以前那几年的补偿
。 2、二次入职也是重新办理入职,一般单位都是按照从新入职的日期开始计算相关的福利的,不可以再追回第一次入职的相关补偿的。 3、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括...
离职补偿金怎么算
答:
离职补偿金
的
计算
方式如下:1、员工在单位工作每满一年,支付一个月工资的
经济补偿
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;4、月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的员工,补偿金按照职工月平均工资三倍支付,补偿年限最高不超过十二年。离职补偿金...
辞职后又
重新
回到
单位,经济
补偿金怎么算
答:
劳动者
辞职后
,又重新回公司,那么没有
经济补偿
,但是否累积工龄,建议咨询公司人事部。经济补偿,是公司辞退劳动者后,按照劳动合同法规定支付的经济补偿。
...
离职
后一个月再进入该公司工作两年多能得到多少
赔偿金
?
答:
按后面入职时间
计算补偿金
。入职超过二年半,补偿3个月工资,不满二年半,补偿2.5个月工资 单位按劳动合同法第40条解雇,需要提前一个月通知或者支付一个月工资作为代通知金 单位其他理由解雇,不需要提前一个月通知 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
离职
了拿了
补偿金
反悔了
怎么
处理
答:
二、经济补偿金怎么计算的 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
离职赔偿金如何计算
答:
我国的劳动法是这样规定的:1.如果一个员工工作的期限满一年,用人单位应该支付给该员工一个月的工资作为
离职经济补偿
费。如果该员工工作时间没有达到一年,但是却在六个月以上的,用人单位应该也是按照一年来
计算
,支付给该员工一个月的工资作为经济补偿费。2.如果该员工工作的年限不到六个月的,那么就...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被公司辞退怎么说离职原因
二次入职被辞退如何赔偿
本人自愿放弃签订劳动合同
二次入职后离职怎么赔偿
仲裁成功了老板还是不给钱怎么办
没签合同自己辞职了怎么赔偿
中途离职又回来赔偿怎么算
员工离职怎么证明跟原公司无关系
离职员工再入职赔偿金怎么算