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临时工三天被开除有工资吗
临时工三天
内
被辞退
没
工资吗
答:
法律分析:有工资
,按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。劳动者提供了劳动服务的,用人单位必须按照劳动合同的约定支付工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
临时工
试用期
三天被开除有工资吗
答:
法律分析:应当有工资
,一定条件下应当给予赔偿。在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
临时工
旷工
三天
自动离职扣几天
工资
答:
法律分析:根据规定,员工旷工三天将自动离职。尽管如此,
员工仍有权要求完整的工资报酬
。如果员工选择正式办理离职手续,离职时应确保工资、押金以及经济补偿一次性结清,旷工天数可能会被扣除。用人单位在处理工资时必须遵守相关规定,不得随意扣减工资。违反此规定的用人单位,员工可以向劳动局进行举报。法律...
临时工
旷工
三天
自动离职
有工资吗
答:
法律分析:临时工旷工三天自动离职有之前工作的工资
,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担...
我试用期到期前
三天被辞退
了不上班了,公司还要给我发后三天的
工资
...
答:
单位辞退你了,是只需要支付你出勤天数的薪资的,因为你是被辞退了,第二天就没有去单位,后三天没有出勤,
按理是可以不用支付你后三天薪资的
。可单位既然给了你后三天的工资,你可以当做公司给你的微量经济补偿,毕竟你还需要重新找工作,会因为被辞退而存在一段时间的工作空档期。
临时工被公司辞退有
赔偿吗
答:
临时工被公司辞退
不一定有赔偿。
临时工被辞退
不一需要支付赔偿金,若是因劳动者有过失性行为的,用人单位不用支付任何赔偿或者补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
厂里
临时工被开除工资
怎么算
答:
法律分析:厂里
临时工被开除
也是
有工资
的,如果不发工资的话劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。临时工工资应该按照双方之间的协议支付。1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付;2、只要与用人单位存在劳动关系,只要付出了劳动,就应当支付其劳动报酬。法律依据:...
临时工
干
三天有工资吗
答:
临时工
如果是日结的,或者事前有约定的,干
三天有工资
,如果是单位招工进去的,干三天就走不会给你工资。
临时工3天
没去上班算自离吗?能拿到
工资吗
?
答:
临时工三天
没有去上班,这是旷工的行为,恐怕是拿不到
工资
的,三天不去上班,如果你请假了那是可以的,但是也要扣除一部分工资的,如果没有请假私自不去上班,那是矿工严重于违反单位规章制度会
被开除
。
临时工被开除
了能马上拿到钱吗
答:
法律分析:不管是
临时工
还是正式工,付出了劳动理应获得你的劳动报酬,所以就算被公司
开除
,也可以向用人单位要求该有的正常
工资
,如果用人单位不支付,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁来维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者...
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