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为什么公司不给发工资条呢
公司不发工资条
的猫腻?
答:
如果公司不发工资条,
这可能是以下原因之一:1. 公司不合法:合法的公司必须遵守国家的财务和税务规定
,不发工资条可能意味着公司存在非法行为。2. 财务管理不规范:公司可能没有建立完善的财务管理制度,或者没有专门的财务管理人员,导致无法及时、准确地制定和发放工资条。3.
隐瞒实际工资
:公司可能故意...
单位
不给
员工
工资条
,这是
为什么
?
答:
1、领导不希望工资透明化
在公司运作中,许多领导在给员工发工资的事情上都有自己的想法。有些领导会认为,工资不应该透明化,否则容易影响整个团队的合作。而也有些领导会认为工资透明化,更能鼓舞员工士气,这个关键还是领导的发心。总得来说,如果公司财务没有给到员工工资条,往往更多是领导不希望公司...
公司不发工资条
的猫腻
答:
1. 违规成本:如果用人单位拒绝提供工资条或劳动者与用人单位在工资支付上发生争议
,当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。2. 法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是,不发工资条本身可能不构成违法,但它侵犯了劳动者的权益。3. 知情权:劳动者有权了解自己的工资条...
公司发
工资
不给工资条
是
什么
原因?该怎么办?
答:
公司不发工资条可能是由于觉得工资条的内容基本都有所了解
,将员工的工资打到账户上才是公司应该做的事情,进而就会将这样的小事而忽略掉,然而一些比较计较的员工就会向公司索问不发工资条的原因和用途。公司在给员工发工资的时候,需要提供一个清单,将员工的姓名以及工资收入等条款和数额记录在内,发现...
公司不发工资条
合法吗?
答:
公司不发工资条是不合法的
。在我国的劳动者的权益保护的规定在,用人单位要是不发工资或拖欠工资,那这样的行为肯定就是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。 一、公司不发工资条合法吗?不合法。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有...
有些
公司为什么不给工资条
答:
02
公司不发工资条
可能是为了节约人力和物力,工资条需要纸张,而且需要专门的人去制作,不提供工资条可以节约费用。03 公司不发工资条是为了让员工无法准确的知道工资组成,也是避免了员工私下之间进行查询,比较。04 公司不发工资条是
公司不给
员工
发放工资条
是否违法?
公司发
工资不
给工资条
怎么办?
答:
工资条
应该是
企业
发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个
公司
的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时
发放工资
。此外,工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有
没
有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤...
公司不发工资条
可以要求赔偿吗
答:
因此,
企业不
提供工资条是一种侵权行为。支付赔偿金情形有:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。综上所述,
不发工资条
不能索赔,当已经侵犯员工知情权,可以要求用人单位...
公司给
员工
发工资为什么没
有
工资条
答:
公司
给员工
发工资
没有
工资条
是为了保密薪酬构成。员工可以要求单位出具工资单,如果
不给
,可以向劳动监察进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十
条工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
公司不发工资条
的猫腻
答:
猫腻:1、
工资
的评判标准是多维度的职场有种现象,不害怕分配少就害怕分配不均。但在
公司
里,大部分人的工资是不一样的,有高有低。这个时候就牵扯到一个问题,假如工资低的集体去找老板谈,老板就会左右为难。同意了,害怕起到反作用,大家都来找。不同意,担心公司人心浮动,都不好好工作。关键,...
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