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为什么请一天假扣这么多
富士康请假
一天为啥扣
我80
答:
因为员工请假是需要扣除当天的费用的
。富士康请假一天扣员工80元工资的主要原因是因为员工请假是需要扣除当天费用的,员工在请假之后当天没有工作,而公司为了保证利益不会受到影响,是会对员工的工资进行扣罚的。
请教各位朋友,我6月份多休了
一天假
,被扣了400多块钱,合理吗?
答:
第二:扣除你400多是正常的,因为它是按照你每天8个小时结算
。你的工资出了税、住房公积金、社保等等之后还有3000左右,那么没有除之前计算的话大概是3600块,社保和公积金是按照你工资比例进行扣取的,这个比例的计算是以年为单位,也就是一年计算一下,然后按照这个比例去交,当你的工资3600块,扣了8...
请假
一天扣
多少工资
答:
【法律分析】:在计算请假扣除的工资时,通常将月工资除以30天来得出每天的工资额
。例如,如果月工资为6000元,那么每天的工资为6000元除以30天,等于200元。因此,如果员工请假一天,通常会扣除200元的工资。此外,如果员工因全勤而获得任何额外的奖金或补贴,这些通常也会在请假时被扣除。【法律依据】:...
上班一天工资60请假
一天扣
100合理吗?
答:
有很多工厂也这样,
为防止员工不请假,就多扣工资
,我以前的厂请假还扣两倍,说是厂里规定的,凡是请假要扣你加班的工资,那就是平时的两倍,有一次我请了一个星期的假,居然扣了我2/3的底薪,我气了找人事经理理论,他就说是公司规定的没办法,我就说不补就算了,那我直接找劳动局去,后来隔没...
事假1天扣
160.92元钱合理吗?
答:
法律分析:请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。工资3500事假1天扣160.92元钱。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均...
请假
一天扣
200合法吗
答:
从常规做法来看,大多数公司的事假是不付薪的,也就是说,员工
请一天事假
,在计算薪资时,应该在当月工资中扣除一天工资。 涉及到计薪日的问题。计薪日是指公司向员工支付薪水的日期,主要包括两个方面:一个是工作日,即员工上班提供劳动的日期,一个是法定节假日,即员工即使不上班,也应该支付薪水...
请了
一天假
工资全发,企业罚款100元是否合理?
答:
个人认为请了
一天假
期工资全发,但是却罚款100元这种规定是合理的,一定程度上可以说是员工占了很大的便宜。其实按照劳动法的相关规定,请假当天是不计算工资的,但是这种计算方式,其实具有一定的灵活性,而且有的公司还设置了全勤奖,一旦请假全勤奖也是没有啦,所以在这个过程中是否吃亏?企业罚款100元...
...扣一千多是正常的吗?公司说2月份特殊,
请一天假
算请5天。
答:
不合理
事假请一天扣一天
工资外加全勤是可以的,但是像公司说的请一天算五天是不合理的 建议直接保存证据去劳动仲裁
一月总工资2000,
为什么
加班
一天
只有60元,请假一天要扣1000?合理吗...
答:
周一到周五加班按月工资总额/21.75=日工资*1.5倍,周末2倍,法定假日3倍。只要有加班证明,请假则需根据请休假性质,病假\
事假
\年假\探亲假工资发放标准不一样,也要结合公司合法的规定扣发休假期间工资.
上班请假
一天扣
工资很多合理吗?
答:
一般都有假期,如果在正常休假内扣工资就不合理,如果超出正常休假天数就得扣除,因为每个公司都得有管理制度,不能想休几天就休几天
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