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举报公司超时加班100小时
我在民营
企业
工作四个月,不签劳动合同,
加班
义务,最后被劝退工
答:
因此,看到你已经搜集了相当多的证据,你有权主张支付你每个月双倍的工资。解答二、国家法律没有对午休做具体规定,所以如果你单独主张没有午休 那么对方并未违反相关法律规定也不能认定对方在劳动和休息方面侵犯你的合法权益。依据《中华人民共和国劳动法》36条、国家实行每日工作时间不超过8
小时
,平均每周...
我们
加班
费要乘70%,这样合理吗?
答:
1、
加班
工资应该以基本工资除以20.92,可以算出一天的加班费基数,如果要算
小时
基数就再除以8,然后分别按国定假乘3,双休日乘2,普通工作日乘1.5的系数发放 你
公司
的做法有点问题 你可以打劳动局的12333咨询电话问
医院职工
加班
能发加班工资吗?
答:
用人单位违法安排职工加班加点,必须承担相应法律责任,由劳动行政部门给予其警告、责令改正、罚款等行政处罚。强迫加班加点:用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每延长工作时间1
小时
罚款
100
元以下的标准处罚。
超时加班
加点:用人单位每日延长劳动...
一天工作12个
小时
合理吗
答:
天天工作14.5个
小时
合理吗?? 自己的工作还是帮人打工?自己的工作可以再这14.5小时适当休息,如果是帮人打工的话8小时之后就要
加班
费,一般加班费为正常工作时的2倍工资以上,当然每天工作14.5小时都是不合理的。一天工作12个小时 违法了吗??? 你
公司
的工作时间已经超过了劳动法所规定的八小时...
公司
计时工资改计件工资算不算违反劳动合同?
答:
违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
每月加班超过36
小时加班
费怎么算?
答:
看你们单位有没有无限
加班
制度,要是加多少班都行的话,36
小时
之外的加班费和以前的一样。要是你们单位只有36小时的带薪加班,那36小时之外的时间折合成倒休,歇班歇倒休,就是带薪假。
工厂员工一天工作12
小时
有没有违法?
答:
工厂让工人一天工作24
小时
违法吗? 这个是严重违反合同法以及劳工保护法的, 国家规定上班为8小时, 如果
公司
任务较大的可适当安排
加班
,必须支付加班工资,最长不能超过12小时 在制衣厂一天工作12小时有没有加班费? 劳动法规定:每天工作八小时,每周工作五天制。制衣厂一天工作12小时,
超时
的4小时应...
公司
是按照最低保障来计算
加班
费 合理不 假如我的全额工资3000元,加 ...
答:
”应该指出的是,对于用人单位
超时加班
的做法,法律规定了相应的行政处罚措施。根据《违反〈劳动法〉行政处罚办法》第五条的规定,用人单位每日加班超过三
小时
或者每月加班超过三十六小时的,劳动保障行政部门应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款
一百
元以下的标准进行处罚。
春节补贴
答:
四、春节加班未得到相应报酬如何维权 ? 如果春节期间连续7天加班,属于
超时加班
,违反劳动法规,不但员工有权拒绝,还可以
举报
。如果员工举报,单位将为此受到处罚。这是因为,《劳动法》第三十八条指出,“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。无论员工是否同意,超过法定加班时间的行为都是违法的。
如何计算平时
加班
费
答:
工作日加班: 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 *
加班小时
数*150%;休息日加班:月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 * 加班小时数*200%;法定节假日加班:月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 * 加班小时数*300%。举例来说,以每月2200元计算,工作日加班工资 = 2200 ÷ 21.75 ÷ 8 * 2 * 150...
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