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事业单位处理规定
事业单位
工作人员处分暂行
规定
答:
对行政机关任命的
事业单位
工作人员,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员,国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分,适用本
规定
;但监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查
处理
的程序和作出处分决定的权限,以及作为监察对象的事业单位工...
事业单位
人员不服从工作安排
处理规定
答:
法律分析:
事业单位
工作人员有下列行为之一的,给予处分:损害国家声誉和利益的;失职渎职的;利用工作之便谋取不正当利益的;挥霍、浪费国家资财的;严重违反职业道德、社会公德的;其他严重违反纪律的。处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低...
事业单位
违规行为
处理规定
答:
事业单位
违规行为的
处理
方法如下:1、给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则;2、给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应;3、给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。事业单位工作人员...
事业单位
违规行为
处理规定
答:
事业单位
违规行为的
处理
方法如下:1、给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则;2、给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应;3、给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。事业单位人员违反...
事业单位
人员旷工
处理规定
答:
法律分析: 公务员法对公务员旷工作出了
规定
,连续旷工15天或一年累计旷工30天的,给予辞退
处理
。
事业单位
工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内...
事业单位
公开招聘违纪违规行为
处理规定
答:
法律分析:为加强
事业单位
公开招聘工作管理,规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理,保证招聘工作公开、公平、公正,根据《事业单位人事管理条例》等有关规定,制定本规定。事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理,适用本规定。法律依据:《事业单位公开招聘违纪违规行为
处理规定
》 第四条 中央事业单位人事...
事业单位
人员违反工作纪律怎么
处理
答:
或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等;(七)其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。有前款第(二)项、第(三)项、第(四)项、第(五)项
规定
行为的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。法律依据:《
事业单位
工作人员处分暂行规定》 第二十一条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的...
事业单位
工作人员处分暂行
规定
答:
事业单位
工作人员处分暂行
规定
第一章 总 则 第一条 为严肃事业单位纪律,规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履行职责,制定本规定。第二条 事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华...
事业单位
人员酒驾的
处理规定
答:
根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国公务员法》相关法律法规查询得知:
事业单位
人员酒驾的
处理规定
如下:1、警告处分:对于初次违反酒驾规定的事业单位人员,给予口头警告或书面警告,要求当事人立即改正,加强自我约束,提高法律意识。2、驾照暂扣:根据交通管理部门的处理决定,对酒驾的...
事业单位
人事争议怎么
处理
?
答:
法律分析:依照我国《事业单位人事管理条例》
规定事业单位
工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关
规定处理
。 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十七条 事业...
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