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事业单位多发一个月工资
2020年银川
事业单位
人员为什么多领
一个月
的
工资
?
答:
事业单位
的人员多领
一个月
的
工资
是因为他们都有13薪的,所以每年都会多领一个工资。
事业单位
年末
多发
放职工
工资
怎么办
答:
在法律上有一种事实行为叫做"不当得利"。
工资多发的部分就是"不当得利",当事人有返还财物的义务
。也就是说工资多发不退不算违法。但属于不当得利,用人单位要求退还的,应当退还。法律依据:《民法典》(于2021年1月1日生效)第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请...
机关
事业单位
聘用人员是否能同样享有双薪
答:
您好,这个是可以享有双薪的。“双薪制”是指国家机关、
事业单位
、企业和其他单位,按照国家有关规定,为其雇员多发放
一个月工资
的形式。双薪制是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业
多发
给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双...
事业单位
可以多给晚退休人员发
一个月工资
吗
答:
不可以
。事业单位中晚办理退休的人员,会补发逾期的养老金,并且是一次性补发,但在职时不可以多发放一个月工资。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育,科技,文化,卫生等活动的社会服务组织。
事业单位
是多给开
一个月工资
答:
事业单位
是没有第十三
个月工资
的,而是统一为奖励性绩效工资,随个人工资逐月发放。事业人员工资构成和公务员工资构成是不同的,但都包括基本工资和津补贴或绩效工资。
事业单位
退休时为什么可μ以多拿
一个月
在职
工资
答:
根据相关资料查询显示,用人
单位
与职工因退休解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假
工资
报酬,补发
一个月
的在职工资。
新入职
事业单位
人员
多发工资
单位不知道能查出来吗
答:
工资发多了,大多属于失误,但并非就成为无头案。且如果属于工资卡支付,则银行流水就有据可查。而多发了工资并非是当事人的主观愿望,充其量属于不当得利,只要返就无需承担责任,也不会引发诉讼。因此,别抱“
工资多发
了不会被发现”的幻想,别为区区多发的不属于自己的金钱,使自己处于将被诉讼,追责的被动...
我是
事业单位
的工作人员,单位领导和班主长每月
多发
岗位
工资
一千、五百...
答:
单位
有权决定岗位
工资
标准,一般不存在合不合法的问题。
在
事业单位
上班 最近发现
工资多发
我了 单位如果在下
个月
扣钱 这样合法...
答:
用人单位本
月工资
多发,下
个月
发放工资扣回合法。用人
单位多发
了工资,对劳动者而言,是没有法律根据的不当得利,根据《民法通则》第九十二条规定,应当予以返还。用人单位在下月发放工资时扣回多发部分不违法。《民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益...
事业单位
上班满一年可以多领
一个月工资
?
答:
要看各地
事业单位
自己有没有这样的规定
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