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五险一金占个人工资比例
五险一金占工资
的
比例
答:
法律分析:其中养老保险占个人工资总额的8%
、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基...
五险一金占工资
的多少
答:
1、养老保险:单位缴纳比例为工资总额的16%,个人缴纳比例为工资总额的8%
。2、医疗保险:单位缴纳比例为工资总额的10%,个人缴纳比例为工资总额的2%。3、失业保险:单位缴纳比例为工资总额的2%,个人缴纳比例为工资总额的1%。4、工伤保险:单位缴纳比例为工资总额的0.5%-2%,个人不缴纳。5、生育保险:...
五险一金占工资
总额的多少
答:
法律分析:
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%
。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。个人交纳部分由公司从工资里扣除。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医...
五险一金占工资比例
多少
答:
法律分析:养老保险缴费比例:单位百分之十六(全部划入统筹基金),个人百分之八(全部划入个人帐户)
。2、医疗保险缴费比例:单位百分之八到百分之十六,个人百分之二。3、失业保险缴费比例:单位百分之零点五到百分之一,个人百分之零点二到百分之零点五。4、工伤保险缴费比例:单位百分之零点二到百分之一点...
个人五险一金占工资比例
多少
答:
法律分析:如果按时足额缴纳五险一金,
那么五险一金个人费用约占月税前应发工资的15.5%至22.5%
,比重还是很高的,另外单位还要额外承担相当于员工月薪的20%至42%左右的统筹费用,比重更是相当的高。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满...
五险一金占工资比例
答:
法律分析:我国各地缴纳“
五险一金
”的
比例
,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在
工资
总额的40%以上。相关数据显示,在与125个国家的社保费率对比分析后,只有11个国家的社保费率超过40%,而且主要是发达的福利国家。法律依据:《中华人民共和国
个人
所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的...
五险一金占工资
的多少
答:
法律分析:
五险一金
缴纳
比例
如下:养老保险:
个人
缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。医疗保险:个人缴纳比例2%+3,单位缴纳比例10%。失业保险:个人缴纳比例0.2%,单位缴纳比例1%。工伤保险:个人不缴费,单位缴纳比例为0.6%、1.2%、2%。生育保险:个人不缴费,单位缴纳比例0.8%。住房公积金:个人缴纳比例6%...
1万
五险一金占工资比例
答:
个人
每月应缴纳的“
五险一金
”
比例
总计为:8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。
工资
减去不征税所得、免征税所得、3500元起征点以及个人承担的五险一金后,按照个税规定的公式计算,得出应缴纳的个人所得税。2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率如下:- 不超过1500元:3%,速算扣除数为0元。- ...
五险一金
缴纳
比例
与
工资
怎么算的
答:
(五)生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴费费率,
个人
不缴费。(六)住房公积金缴存
比例
:单位缴存比例6%—12%,个人缴存比例6%—12%。“
五险
”是法定的,必须缴纳。“
一金
”不是法定的,当然,也有部分城市将公积金缴纳也强制化了,具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。法律依据:《...
一般
五险一金占工资比例
多少
答:
法律分析:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、
1
.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存
比例
6%—12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例...
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8
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10
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