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交了五险就算交了社保吗
公司
交了五险
还用
交社保吗
答:
法律分析:不用,
五险一金里面就包括了社保了
。企业五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住房公积金在4%到12%之间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。...
交了五险
一金还要
交社保吗
答:
交了五险一金之后,通常不需要再额外交纳社保,因为五险一金已经包含了社保的主要内容
。员工在缴纳五险一金时,就已经享受到了相应的社保待遇。然而,在某些特殊情况下,可能需要根据当地政策或企业规定进行特殊处理。因此,员工在缴纳社保时,应了解并遵守相关规定,以确保自己的权益得到保障。法律依据:《中...
买
了五险
一金还要买
社保吗
?
答:
法律分析:买了五险一金不用买社保
,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家...
五险
一金包含
社保了吗
答:
法律分析:五险一金,通俗上来讲,它是包含社保在里面的,因为这个社保,指的就是其中的五险
。五险一金或三险一金,是针对用人单位而言的法定义务,是用人单位必须为员工缴纳的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社...
刚
交了五险
还要
交社保吗
?
答:
交了五险,就不需要再交社保
。社保本身就已经包括了五险,分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种,所以交了五险就是已经缴纳了社保。其中的基本养老保险、医疗保险和失业保险,由用人单位和职工共同缴纳保险费。工伤保险和生育保险,由用人单位缴纳保险费,职工不需要缴纳保险费。【...
五险
和
社保
一样吗
答:
五险
都可以在一张
社保
卡内体现出来。生病住院报销时可以使用的。
社会保障
卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态,可以记录持卡人
社会保险
缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会...
交了五险
一金还要
交社保吗
视频时间 01:04
交社保
等于
交五险吗
答:
交社保
不等于
交五险
,社保包括基本养老、医疗、失业等三险,也可能包括工伤和生育保险,这些合称“三险一金”。国家建立五大
社会保险
制度,保障公民在特定情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。社保缴费基数根据职工上一年度的月平均工资来确定,其范围为社会平均工资的60%至300%。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
五险
一金是
社保吗
答:
社保不等于五险一金,五险属于社保的主要内容,但不是社保的全部内容,社保不包含住房公积金,五险一金实际上就是社保里
的五险
和住房公积金的总称。社保是社会保险的简称,所谓
的社会保险
,就是国家社会保障制度的重要内容,采取的是一种多方筹资
的社会保障
模式,即国家出一点,单位出一点,个人出一点
的参保
...
交了五险
一金还需 外交
社保吗
?
答:
不用了,
五险
就是社保。
社保的
主要内容:养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项
社会保险
制度;医疗保险:社会保险民营医院将纳入医保范围,近日,中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和
社会保障
部社会保障研究所副所长李静湖表示,对...
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