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交了4险有社保吗
单位只
交四险
算
社保吗
答:
四险不属于社保
。公司必须给员工缴纳五险,单位购买社保,目前是五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,是不能缺的,可以和单位协商交纳齐全,如果单位不履行可以去相关部门投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家...
单位只
交四险
算
社保吗
答:
不算。根据查询华律网得知,
单位只交四险不算社保
,这种做法不合法。公司必须给员工缴纳五险,包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。单位只交四险,可以和单位协商交纳齐全,单位不履行可以去相关部门投诉。
单位只
交四险
算
社保吗
答:
算。
单位只缴纳四险,即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险,仍然属于社保范畴
。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当为员工缴纳五险,即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。单位只缴纳四险,没有涵盖全部的社保项目,仍然属于社保范畴。
单位只
交四险
算
社保吗
答:
不算。根据《
社会保险
法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因此,单位为员工缴纳四险缺少了一项保险,这是不符合法律规定的。所以,单位只
交四险
不算缴纳...
单位只
交四险
算
社保吗
答:
不算
。社保指的是五险,包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,四险并不是所有的社保包含在内,所以单位只交四险不算社保。
单位只
交四险
算
社保吗
答:
法律分析:不可以的,单位必须要五险一起买的。法律依据:财政部 《
社会保险
费申报缴纳管理规定》 第五条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
只
交四险
算
社保
以后影响退休吗
答:
该情况以后会影响退休。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。单位少交一险,如果是养老保险没有按月缴纳,将退休后无养老金领取,如果没有交医疗保险,那生病医疗无法得到费用报销。具体可咨询专业人士。
公司交的五险一金是
社保吗
答:
社保
的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:1、可以以自由职业者的身份上社保,养老+医疗;2、
参保
条件:城镇户口或农转非户口;3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局,劳动保障局;
4
、个人如何缴纳社保...
社保
就是五险一金吗
答:
4
、工伤保险:如企业职工在上班生产过程中发生意外伤害或者是因职业原因长时间引起的职业病,可通过工伤保险进行报销。5、失业保险:指如果从业者突然失业而没有收入,可领取失业保险金。二、
社会保险
要怎么办理
社保
办理有两种方式:(1) 个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,...
深圳只交医疗
险有社保吗
?
答:
深圳社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育保险。一般企业在为职工缴纳社保的时候,都会涵盖这五个险种,可以给被保人带来最基础的医疗保障。如果你只想个人
交社保
,那么只能缴纳医疗险,像养老金、失业险等,这些福利是没有的。因此,如果在深圳只交医疗险,不算是
有社保
,只有由公司缴纳的保险,才能统称...
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