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产假属于公假还是事假
产假
到期需要再续假的最新规定
答:
再请就是事假了,
产假是公假
,只有法律规定的那么多天。《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不...
公假
包括哪些
答:
5.
产假
与陪产假:女性员工生育享有的假期以及配偶的陪产假期。这一假期是为了保障女性员工的生育权益和其配偶的陪伴权益。6.
事假
:员工因私事需要请假的时间,需根据实际情况进行申请和批准。期间一般不享受工资待遇。不同公司对事假的天数也有不同规定。 以上都
属于
广义的
公假
范畴,员工在享有这些假期...
国家关于
事假
、病假、婚假、
产假
、丧假、
公假
及特别假期
是
怎么规定的...
答:
事假
,职工因私事请假一般为事假,企业部门一般请事假要扣除工资的,国家公务员在规定天数内,可以不扣除工资,病假,职工有病不能工作,并经过医生检查,开具病休证明,可以休病假,病假工资过去是根据本人工龄长短,按照本人的工资60%到100%支付,现在改为按照不低于社会平均工资的80%支付,但是,病假是有...
公假
指的
是
哪些假包括丧假吗
答:
包括产假,婚假,护理假等,丧假也算
。公假按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的 规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。即在工作时间请假去参加的法定活动,经申请批准,在此期间不扣薪水。《工会法》第四十条:基层工会委员会召开会议或者组织职工...
请问
产假
病假
公假
的区别?
答:
产假:是指在职妇女产期前后的休假待遇
,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据...
产检是
属于事假还是公假
答:
法律主观:产检请假不
属于
假期,计入工作时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应...
产假
到期需要再续假的最新规定
答:
再请就
是事假
了,
产假是公假
,只有法律规定的那么多天。
国家对请假(
事假
、病假、婚假及
产假
等)有什么规定?
答:
请假事由分事假、病假、婚假、丧假、
公假
、工伤假及
产假
等七种。具体规定如下:1.事假:
事假是
因为职工因为私事请假,是否批准用人单位具有自主权,企业职工事假期间用人单位可以不支付工资报酬。依据:劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》[59]中劳薪字第67号企业...
公假
和
事假是
什么意思
答:
公假
指的是按照国家限定你必须履行的义务及接受参加政府组织或其它组织所举办会议或活动者,若你在工作时间请假去参加,经申请准许,在此期间不扣薪水。包括:
事假
、病假、婚假、
产假
、丧假、法定节假日及特别假期。当劳动者有私人事情需要缺勤请假,又不
属于
病假、婚假、产假、护产假、丧假、探亲假等情形的...
公假是
什么意思
答:
公假
指的
是
按照国家规定公民必须履行的义务及接受参加政府机构或其它机构所举办会议或活动者,若公民在工作时间请假去参加;经申请批准,在此期间不扣薪水。公假包括:
事假
、病假、婚假、
产假
、丧假、法定节假日及特别假期。历史由来 1995年5月, 中国开始实行每周5天工作制。1999年9月18日,中国国务院发布...
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