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人力资源战略与规划赵曙明
人力资源战略与规划
中国人民大学出版社出版图书
答:
中国人民大学出版社出版的《
人力资源战略与规划
》是由
赵曙明
教授编著的一本专业图书。该书于2008年3月1日首次发行,第二版次,包含243页,字数约262,000字。封面清晰标注了出版社信息。全书采用16开本,印刷于2008年3月1日,采用胶版纸印刷,印制一次,ISBN号为9787300089812,采用平装形式。赵曙明教授是...
关于
人力资源战略与规划
的书有哪些
答:
1、
《人力资源战略与规划》
文跃然著 2、《人力资源管理》,加里·德斯勒著 3、人力资源管理-获取竞争优势的工具 / (美)劳伦斯 S.克雷曼 4、《人力资源管理研究》,赵曙明著
哪位大哥大姐有关于某公司
人力资源规划
的毕业论文给我参考下
答:
(一)酒类制造企业
人力资源规划
的原则 1.重视规划的稳健性 目前,大部分的酒类制造企业正处于成长期,需要制 定人员扩张的人力资源规划,其基本内容
和
目标是为了 企业的壮大和发展。对于那些处于改制转型期的企业, 特别需要制定
战略
性的人力资源规划,明确企业
人力资 源
管理的未来发展方向,协调好劳资关系。然而,对现时 期...
如何依法进行
人力资源
管理的书籍
答:
1.张德.人力资源开发与管理(第二版)【M】.北京:清华大学出版社.2003.2、彭剑锋.人力资源管理概论.【M】.上海:复旦大学出版社.2003.3、(美)加里.德斯勒.人力资源管理(第九版).【M】.北京:中国人民大学出版社.2003.4、
赵曙明
.
人力资源战略与规划
.【M】.北京:中国人民大学出版社.2002.5...
亲,中国人大
人力资源
管理专业 本科必修课有哪些?能不能给我一份清单...
答:
11、《
人力资源战略与规划
》本课程将人力资源战略与人力资源规划联系起来,从人力资源环境分析、制定人力资源战略、进行人力资源供给和需求预测、制定人力资源规划方案,以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面,构建一个统一的人力资源战略与规划体系。本课程选用教材有:中国人民大学出版社《人力资源战略与规划》(
赵曙明
...
战略人力资源
管理的基本定义
答:
赵曙明
认为
战略人力资源
管理是指利用人力资源管理实践,通过将个人绩效和组织战略目标相匹配,来获取并保持竞争优势。贺新闻在《战略人力资源管理》一书中界定战略人力资源管理是为了实现组织长期目标,以战略为导向,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序和方法的总和。它贯穿于人力...
人力资源战略
管理的内容、方法、程序和步骤
答:
首先要制定
和
协调各种职能战略,在各职能战略中,推进步骤,措施,项目以及大体的时间安排;其次,根据战略的实施要求对组织的结构进行变更为战略实施提供组织的保障;最后,还要对企业的文化进行调整,以适应战略的实施。 三,
人力资源战略
管理模型的构建 (一),人力资源战略管理概念解释 从人力资源的概念提出另外一位著名的...
求一篇
人力资源
管理信息系统的文献综述~~!!!
答:
人力资源
管理理论研究现状分析作者:
赵曙明
来源:<<外国经济与管理>> 21世纪社会经济的发展主要依靠知识,知识的创造者与知识的载体——人将取代企业所拥有的其他资源(如土地、原材料、房屋、机器等)成为最重要的
战略
性资源。同时,技术革命和经济全球化迅速改变着企业的经营环境,企业的人力资源管理面临着环境等各种不确定...
人力资源
管理课程
答:
职业生涯管理、市场调查分析、电子政务概论、保险学原理、劳动法学、领导科学、管理沟通、管理决策学、
人力资源战略与规划
、人力资本管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、组织变革与组织开发、国际人力资源管理、客户关系管理、旅游管理 二、专业主干课程简介 1、《劳动经济学》 劳动经济学是经济学科体系中的一个...
企业
人力资源
管理与经济管理启示
答:
2.一个切入点:人与战略的契合 战略匹配或契合是战略性人力资源管理的核心概念。战略性主要体现在通过战略整合促使
人力资源战略与
组织总体战略匹配,人力资源不再是人力资源系统本身,而是将人力资源与企业整体战略紧密结合,用人力资源的发展推动企业战略的不断完善。只有人力资源管理和战略计划充分整合,战略管理实践才能真正...
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