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人力资源管理专业课是什么
人力资源管理专业
学
什么课程
?
答:
人力资源管理专业需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识
,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工...
人力资源管理专业课程
有哪些 都学
什么课
答:
人力资源管理专业主要学习的课程有:
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学课程等课程
。人力资源管理专业学什么课程 人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,...
人力资源管理专业
学
什么
有哪些
专业课程
答:
人力资源管理专业的主要课程:经济学、工商管理主要课程
:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、
财务管理
、市场营销、经济法等等。人力资源管理专业学什么课程 人力资源管理专业核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、...
人力资源管理专业
学
什么课程
答:
人力资源管理专业学什么课程
(1)管理学 管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学
。管理学是适应现代社会化大生产的需要而产生的,它的目的是:研究在现有条件下,如何通过合理的组织与配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。人力资源管理专业自然也离不开管理学,它主要强调通过对人的...
人力资源管理专业
学
什么课程
答:
人力资源管理专业主要课程:经济学、工商管理主要课程
:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、
财务管理
、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力...
人力资源管理专业
必须学
的课程是
哪些,权威点的
答:
主要课程有经济学、
管理学
、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、
劳动经济学
、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、
人力资源管理
信息系统等。三、人力资源管理专业培养目标人力资源管理专业毕业生需要掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论...
人力资源管理专业课程
有哪些
答:
人力资源管理
专业课程包括:一、人力资源规划 二、招聘与选拔 三、员工培训与开发 四、绩效管理 五、薪酬福利管理 六、员工关系管理 七、劳动法律法规等。详细解释如下:人力资源规划课程主要是对企业的人力资源需求与供给进行预测和规划,确保企业的人力资源与业务战略相匹配。此课程强调人力资源战略规划的...
人力资源
学
什么专业课程
答:
人力资源专业主要学习的课程有:公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与录用、应用心理与管理、培训与开发管理、金融会计学、劳动关系管理、员工关系管理等。一、专业定义
人力资源管理
是中国普通高等学校本科专业。该专业主要研究
管理学、经济学、法学、人力资源管理
等方面的基本知识和技能,涉及人力资源...
人力资源管理专业
主要学
什么
有哪些
课程
答:
人力资源管理
专业课程有:1. 管理类学科。例如人力资源管理以及行政
管理学
,还有工作分析和工作评价,领导学、管理沟通、绩效管理、培训管理等课程。2. 法律法规类学科。例如经济法和劳动法,还有劳动就业概论和社会保障学等课程。3. 经济财会类学科。例如会计学管理和
劳动经济学
,还有西方经济学和
财务管理
...
人力资源管理专业
学的
是什么
内容?
答:
人力资源管理
专业课程包括:人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企 业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、
财务管理
、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通。学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运 筹学、政治...
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