44问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源部招人有提成吗
人力资源招人有提成吗
答:
1. 人力资源招聘中是否有提成,这取决于具体公司的政策。通常情况下,
人力资源管理人员的薪酬不包含单独的招聘提成
。2. 尽管如此,部分公司为鼓励招聘,会设立推荐奖或招聘奖励,此时HR可能会获得提成。3. 提成的设置并非绩效薪酬,其比例往往与岗位级别、员工到位时间、员工留存情况以及转正时间等因素相关。
人力资源招人有提成吗
答:
人力资源招聘是否有提成,
主要取决于公司的性质和规定
。一般来说,企业人力资源管理这块,hr的工资是没有招人另外收提成这一项的。但是,很多公司会设立人员推荐奖或者是招聘鼓励奖,这种情况下,hr可能会有提成。此外,提成不等同于绩效,可能会按照岗位等级、到位时间、是否流失以及是否按时转正等因素来规定...
hr
招聘
一个人多久
提成
一次
答:
一个月。经官方查询,
hr招聘人员会在每个月发放工资时,收到自己的招人提成
。hr人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,由戴维·尤里奇提出。它作为一种特殊资源,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征。
人事招人
可以得
提成
是骗人的么
答:
但是有提成构成的工资
,底薪一般不会太高,除非是一些技术要求较高的工作,那底薪会高一点,主要靠提成吃饭;另外现在好多公司都是先把人招进去,然后再找各种理由扣工资,或者是之前面试答应的实现不了,好多公司都这样的,
人事部门招人有提成吗
答:
你们公司这样做是因为人员招聘难吗?提成这样称呼说明你们领导有点外行!人力资源部门属于支持性的职能部门,
你们的所谓的提成应该称作绩效工资
,但是你们公司的评定标准似乎很没有明确!
人力资源
公司
招聘
专员,薪资待遇怎么给。
答:
北京这边专员级别一般的薪酬在2500-3000,因为是基础岗位,所以薪酬不太高,需要你不断提升自身能力。目前国内企业都越来越注重
人力资源
,而在基础人力资源工作中
招聘
占了所有百分比的将近30的工作比例,因此,你选择这个起点我认为是个非常好的机会。楼上的非专业人员的意见我建议你就忽略不计的好,我是...
昨天面试一家
人力资源
公司,做的是
招聘
专员。他们那就是给工厂招工。底薪...
答:
这是一个很好赚钱的行道,但是赚钱的在少数,而这少数的不是每天去认认真真
招人
的,而是通过招人找到一个商机,具体说明商机,需要你自己去研究,以上纯属个人见解,仅供参考。
人力资源招人
日结进厂赚钱吗
答:
人力资源招人
日结进厂不赚钱。日结工资不高,有中介抽成,不如工厂直招员工赚钱。人力公司的收益一是求职者报名费,而是用人公司入职推荐费。同时要根据人力资源公司资质判断是否靠谱。
人力资源
公司赚钱吗
答:
目前市场上做的好的人力公司是很赚钱的,
人力资源
公司一般主要有以下几个板块:1.兼职外包 某公司需要 10 个发传单的,150 元一天,我们接下来以后再用 120 元一天的价格请人,赚取差价。2.代
招聘 有
些人力资源公司会将招聘业务外包出来,招聘一个人,做满多少天就给你 2000 元或者 3000 元的返点...
人力资源
公司都有哪些盈利模式,什么样的企业会通过人力资源公司介绍员 ...
答:
人力资源
公司一般都是第三方公司,都会引起公司和个人签订合同,一般大型的企业会在人力公司
招聘
一些人才
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人事部招人怎么拿提成
人力资源靠什么拿提成
HR招人有提成吗
HR招到一个人算多少绩效
人力资源招一个人提成多少
干人事招聘一个月多少钱
人资招人有提成吗
hr招聘到人会有提成吗
人力资源会提员工薪资吗