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人员选拔的程序的方法
干部
选拔
任用工作
程序
12个步骤
答:
1、书记办公会动议(提出拟选岗位)。2、提交党委会研究(是否同意拟选岗位)。3、制定考察方案
(包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等)。4、
会议推荐
(召开干部大会,吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐)。5、个别推荐(单独听取部分干部、职工代表推荐人选)。6、统计民主推...
干部
选拔
任用工作
程序
12个步骤
答:
4、会议推荐(召开干部大会
,吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐)。5、个别推荐(单独听取部分干部、职工代表推荐人选)。
6、统计民主推荐和个别推荐情况
7、向党委(或党委主要领导)汇报推荐情况,商讨后确定考察对象等。干部选拔任用七个步骤为
选人与动议、
沟通与核实情况、民主推荐、干部考察、会...
管理
人员
选聘
的方式
有哪些?
答:
(1) 知识与智力测验
。目的是了解候选人基本素质的高低。知识测验要了解候选人是否掌握了与待聘职位有关的基本技术知识和管理知识;智力测验则是目前日益流行的一种评估个人潜能的基本方法,通过候选人对一些专门设计的题目的解答,来测验他的思维能力、记忆能力、思想的灵敏度和观察复杂事物的能力等。(2) ...
干部选任工作
程序
七个步骤
答:
干部选任工作程序的七个步骤包括:
确定选拔职位和条件、发布官方公告、组织报名和资格审查、考试或考核、综合评价、确定人选、公示和任用
。首先,确定选拔职位和条件是干部选任工作的基础。组织需要明确所需干部的具体职位和任职要求,例如学历要求、工作经验、政治面貌等。这些要求应该根据组织的实际情况和需求来...
管理
人员
选聘
的程序的方法
?
答:
1.根据人力资源计划确定录用计划的大体框架与思路。2.对现有员工状况进行调查并作出正确把握
。3.确定计划指标:① 退休者人数;② 离职者人数;③ 劳动分配率、人工费总额、单位人工费等;④ 各部门员工需求量。4.经修改后,出台正式的录用计划。企业处于多变的国际经济环境中,人员选聘录用计划应不断地...
什么是
选拔
,过程包含几个环节
答:
①党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限,根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动干部
选拔
任用工作意见。②组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子进行分析研判,就选拔任用的职位、条件、范围、
方式
、
程序
等提出初步建议。③初步建议向党委(党组)主要领导成员报告后...
公务员公开
选拔
制度适用于哪些范围?公开选拔遵循什么
程序
?
答:
公开
选拔
面向社会进行,即在全社会范围内进行选拔。公开选拔工作的主要
程序
:一、发布公告。二、组织报名与资格审查。公开选拔要注意在调查研究和分析预测的基础上,根据选拔职位的层次、任职要求和国家有关政策,合理确定报名
人员的
地域范围。三、组织统一考试。考试分为笔试和面试。笔试、面试的测试内容要...
考任制是怎样的一种
选拔
人才
的方法
呢?
答:
考试或考核
:考试通常采用笔试、面试、实际操作等方式进行,考核则通常采用个人简历评价、工作经历评估、面试等方式进行。考试或考核的内容通常包括专业知识和领导能力等方面。选拔和录用:根据考试或考核成绩,招聘单位按照一定的标准和程序,选拔优秀人才担任领导职务。被录用者通常需要签署合同或协议,明确双方...
党政领导干部
选拔
任用的主要
方式
是什么?
答:
党政领导干部
选拔
任用的六个基本
程序
:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。优秀干部破格提拔,要有过硬的道德品质和较高的社会知名度,并符合下列条件之一:在关键时刻或...
酒店
员工选拔的
基本
方法
?
答:
酒店
员工选拔的
基本
方法
?选择原则:1.优秀员工主要从各部门基层员工中选拔。2.优秀的员工可以得到大多数员工的认可。3.在评选过程中,要注意收集和核实客观优秀事迹,并报送人力资源和社会保障部存档。二、选择条件:1.优秀的道德品质,较强的专业能力,较高的职业道德和技能水平,正确的服务意识和态度,...
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