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什么叫有人事权的单位
什么是有人事权的单位
答:
一定级别以上的政府机关部门、国有企事业单位,都具有相应的人事权
。这个现在还没找到规定的条文出处。但以前了解的基本上是需要县处级以上。
如何判断
单位
是否
有人事权
答:
法律分析:1、当地的人才中心。2、当地的教育局。3、国有企业、政府、学校,还有一些大型企业一般都会有
,私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心,保管费公司会出。按国家政策规定,国家机关、国有企事业工作单位有人事管理权限,可以保管人事档案种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理...
什么
样
的单位
才
有人事
代理权?
答:
回答:有法人代表的国营、合资、私营企业,
有自己内部单位的人事权
,行政事业单位只有人事局有人事代理权(当然象教育局这种比较大的单位有自己教育系统的代理权,但必须报人事局批),是管辖、调动、调配所有行政事业单位的人员的人事权(还有垂直系统如税务、工商、技术监督等单位也有内部的人事任免权),其他行政事...
请问
什么单位
拥有
人事权
,人事权所行使的具体
权利是什么
?
答:
人事局拥有同级行政事业单位的人事权
。国有企业,合资企业,私有企业等拥有自己内部的人事权。
人员的录用,任命,调拨是人事权的范围
。
单位人事权
答:
国有企业就有人事权,通过人事局进行人员流动。非国有企业可以申请人事权,
发生直接与人事部门发生相关的人事业务关系的权利,就是人事权
。
人事接收
权是什么
?那些
单位具有人事
接收权?
答:
中国的人分成三种:农民归农业部管,工人归劳动局现在的人力资源部管,还有个叫干部,归人事部管(现在也是人力资源部了)。干部有干部身份,一般办理了转正定级的大学本科毕业生、机关事业
单位
人员都有干部身份。人事接收权
是
指有
权利
归口、保管人事关系的那种权利。具体看一般
有人事
档案的管理保管拆阅权、...
如何判定一个企业有没
有人事
自主权?如果有,标准
是什么
? 我们企业是...
答:
第二
人事权
属于总经理负责制的运营总部管理 第三 直属人事管理权限要看股份占得比例多的 提议和罢免的权限会高 如果比例小的 可以联合独立董事 开股东会 来提请任免和罢免 第四 之所以成立公司 就
是
为了权力和义务进行民主化协商 所以人事权既独立也不独立 权衡和制约是一致的。第五 根据任免的职务...
副科级事业
单位有人事权
吗?
答:
有。副科级事业
单位有人事权
,对于人员录用,职级职称职务调整,在严格执行相关规定的情况下,事业单位有权对上述情况作出决定。
集体企业
有人事权
吗?如果没有,那员工的档案放在
单位
上可以吗?对员工有...
答:
公务员、事业
单位
、国企或者国有控股企业等,它们
是有
独立
人事权
和集体户口,可以保管档案,将员工的户口落到单位的集体户口,负责员工人事关系。单位签约毕业生,一般都会负责毕业生的人事关系和户口,会发一份调函到学校。当然也有特殊情况,在问题2中要提到。 问题2:高校应届毕业生
什么
情况下需要办理...
机要通道要
什么单位
才具备
答:
首先,档案走机要通道只能公对公:就
是有人事权的单位
(政府机关,事业单位,国企,人社局下属的人才服务中心)对有人事权的单位之间的流动,私营企业,跨国公司没有人事权,没有资格走机要通道。其次,档案走机要通道的时间主要耗费在等待上:邮政局下面有个专门的机要局,一般单位根据自己的档案转递量来确定多久走...
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