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怎么看企业有人事权
如何判断
单位是否
有人事权
答:
法律分析:1、当地的人才中心。2、当地的教育局。3、国有企业、政府、学校,还有一些大型企业一般都会有
,私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心,保管费公司会出。按国家政策规定,国家机关、国有企事业工作单位有人事管理权限,可以保管人事档案种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理...
如何
判定一个
企业有
没
有人事
自主权?如果有,标准是什么? 我们企业是...
答:
第一 企业有没有人事自主权 在股份公司中董事会权利和义务里有规定 第二 人事权属于总经理负责制的运营总部管理
第三 直属人事管理权限要看股份占得比例多的 提议和罢免的权限会高 如果比例小的 可以联合独立董事 开股东会 来提请任免和罢免 第四 之所以成立公司 就是为了权力和义务进行民主化协商 ...
什么样的单位才
有人事
代理权?
答:
回答:有法人代表的国营、合资、私营
企业
,有自己内部单位的
人事权
,行政事业单位只有人事局
有人事
代理权(当然象教育局这种比较大的单位有自己教育系统的代理权,但必须报人事局批),是管辖、调动、调配所有行政事业单位的人员的人事权(还有垂直系统如税务、工商、技术监督等单位也有内部的人事任免权),其他行政事...
怎么知道
直接的
公司有
没
有人事权
,是否能管档案
答:
回答:我去,你管
人事
这都不
知道
啊~ 国企有没有资质~打电话问问当地的人社局就行,如果没有那就肯定是委托当地的人才交流服务中心保管,户口转集体户上必须先把档案弄过来啊~矛盾什么呢??先弄档案啊~ 最终建议:你一点常识都不懂,
怎么
管人事啊,人事复杂啊~~
如何知道
某
企业
是否
具有人事
档案管理权?能不能接收员工的档案_百度知 ...
答:
没有明显的标志说明这个问题,只能从单位的性质大致上判断
。一般国家机关,国有事业单位(或其上级单位),大中型国有企业单位人事部门都有人事档案管理权,一般私企,外资企业或者合资企业很多是委托人才市场或者外企服务公司负责管理档案及人事关系,社会保险事宜。还有一些人才中介机构经过主管部门授权也有人事...
什么样的单位算
有人事权
答:
---
人事权
指的是
企业
员工、干部及人事档案管理权,而非一般
公司
内部的行政人事权。一般处级以上的政府机关部门,国有企事业单位,都
具有
相应的人事权,在政府人事部门设立了人事专户,这类用人单位办理人事方面的业务可以直接或经上级管理部门向政府人事部门办理手续,非国有企业不能直接面对政府人事部门...
请问
怎么
开具一个证明,证明某个
公司有人事
档案保管权(这是一个国企性质...
答:
能开调函就证明
企业有人事权
,任何一个国企单位是不会给地方人才中心开人事权证明,你只能做人才中心的工作了!
请问
怎么
开具一个证明,证明 某个
公司有人事
档案保管权(这是一个国企...
答:
人事
档案保管权限划分在国家档案管理法中都有明确的规定,作为人才市场管档案的不可能不
知道
,这是职业常识。按你说的情况,他们是在为难你。你可以在网上下载相关文件给他们看看,也可以让你现
公司
档案管理部门协调一下(他们之间有业务来往)。
什么样的
企业
或
公司
具备
人事
管理权
答:
员工档案、商调什么
公司
都可以,党团关系得存在党支部,团支部的公司才可以管理。
怎么
开证明证明一个
企业具有人事
档案管理资质。
答:
你说的档案管理证明,应该是
企业
需要
具有
档案保管
权利
的,这种手续一般是在单位成立的时候予以明确的,是本地的
人事
局或者劳动局开具的,档案管理具有极强的政治性和原则性,能够转入转出档案就说明单位具有档案保管权利,如果不具备这个条件,当初你的档案也是转不进来的。
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