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什么叫竞业限制协议
什么是竞业
禁止
协议
答:
1. 竞业禁止是一种法律概念,其定义为法律或雇主通过劳动合同及保密协议所规定的,
禁止雇员在任职期间内同时为与雇主存在业务竞争关系的其他单位工作
。2. 此外,竞业禁止还禁止雇员在离开原雇主后的一定期限内,加入与原雇主有业务竞争关系的单位,或者自行创立与原雇主业务范围相同的企业。3. 根据《中华人...
竞业限制协议
是
什么
答:
竞业限制协议是一种法律约束性的合同文件
。竞业限制协议是雇主与员工签订的一种协议,旨在限制员工在离职后的一段时间内从事与原工作相竞争的行业或公司。该协议通常包含以下几个关键内容:1. 定义与概述:竞业限制协议明确了员工离职后
在一定时期内不得从事某些特定的工作活动
。这些活动通常与原雇主的业务...
竞业限制协议
是
什么
答:
1.
竞业限制协议是用人单位与承担保护其商业秘密义务的劳动者在劳动合同、知识产权归属协议或技术保密协议中约定的条款
。2.
该协议主要目的是
防止劳动者在离职后加入竞争对手公司或自行开展与原公司业务相同或相似的经营活动。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位可以与劳动者在劳动合同...
竞业限制协议什么
意思
答:
竞业限制,是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容
,根据本法第二十三条、二十四条的规定,它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或
技术保密协议中约定的竞业限制条款
。具体来说,是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终...
竞业限制协议
是
什么
答:
竞业限制协议是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,
在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款
。具体指劳动者不得到竞争单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位...
竞业限制协议什么
意思
答:
竞业限制是
指在劳动合同、知识产权权利归属
协议
或技术保密协议中,用人单位与劳动者约定的条款,要求劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内,不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。这种限制的时间由当事人事先约定...
竞业限制协议什么
意思
答:
竞业限制协议
,
是
指用人单位与负有保密义务的劳动者签订的,限制劳动者在一定期限内,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的,主要目的在于保护用人单位商业秘密的协议。一、竞业限制协议签订对象:根据《劳动合同法》...
竞业协议是什么
意思
答:
竞业协议
,也称为竞业禁止协议或
竞业限制协议
,
是
一种合同协议。其主要目的是限制离职后员工在一定期限内从事与公司业务相竞争的工作或与该公司客户进行业务往来等行为。竞业协议通常包含保密条款和禁止在离职后一定期限内从事与公司业务相竞争的工作等内容。保密条款要求员工在离职后保守公司的商业秘密和其他...
是否签订
竞业协议什么
意思
答:
1、
竞业限制协议是
用人单位与劳动者之间为保守商业秘密而达成的约定;2、该协议规定劳动者在一定期限内不得到竞争对手那里就业,也不得自行开业或经营与用人单位相同或相似的产品和业务;3、签订时间可以根据双方情况协商确定,可能在劳动合同签订时一并签订,也可能在劳动关系即将结束前签订;4、对某些竞业...
竞业限制协议什么
意思
答:
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,
在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款
,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。...
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