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什么是工资处于出清水平
市场
出清工资
率是
什么
意思?
答:
首先,
市场出清(marketclearing)是说一个市场供给和需求保持平衡.均衡是从总体上来说的,是说所有市场都要出清
。所以市场出清工资率是指找工作的人刚好等于工作岗位(无失业)时的供求均衡点的工资率
“
工资
高于市场
出清水平
”是
什么
意思?
答:
市场出清是指市场能通过价格机制对供给和需求进行调整,从而使需求和供给迅速达到均衡的市场
。简单来说,当某一商品供不应求的时候,价格就会上涨,当价格上涨到一定程度,消费者就会不愿意购买,所以价格就会下跌,直至商品价格降到使买者愿意购买为止。从而使市场处于一种均衡的状态。市场出清适用于多数商品...
劳动力市场均衡(
出清
)意味着达到充分就业
水平
吗?(高鸿业宏观)?_百度...
答:
是的,
劳动力市场均衡意味着达到了充分就业水平
。劳动力市场均衡是指在一定工资水平下,劳动力供给与劳动力需求相等,所有愿意工作的人都能找到工作。这时,不存在非自愿失业,失业率处于自然失业率水平。因此,可以说劳动力市场均衡意味着达到了充分就业水平。具体来说,当劳动力供给大于需求时,存在非自愿...
当劳动市场
出清
时,
工资
与失业率无关,确切地说,是与自然失业率无关...
答:
如果劳动力市场是一个完全竞争市场
,那么,
充分就业意味着劳动力的供需双方在某一价格水平(即“工资水平”)达到了均衡,此为“市场出清”
。此时,似乎不应该有“失业”和“失业率”。不过,某些经济学家认为,即使在这种“充分就业”的状态下,仍存在事实失业的情形,原因是在任何一个时点,由于技术进步...
均衡价格和
出清
价格有
什么
不同?
答:
只有保证有失业工人的存在,汽车厂才有高效率。这就是市场不出清,
在高工资这一价格水平下,劳动力意愿供给大于意愿需求
。但这时不是帕累托最优。因为这时福特公司很满意工人的工作效率,工人也很满意高工资,任何改变现状的做法都会使其中一方受损,即不是帕累托改进,所以此时是帕累托最优。
市场
出清
的市场出清
答:
因为一旦产品市场出现超额供给,价格就会下降,直至商品价格降到使买者愿意购买为止;如果劳动市场出现超额供给,
工资
就会下降,直至工资降到使雇主愿意为所有想工作的失业者提供工作为止。因此,每一个市场都
处于
或趋向于供求相等的一般均衡状态。 市场
出清
有好几种情况,现分情况讨论。(1)均衡点在供给曲线...
工资水平
是统计指标还是统计标志?
答:
一:
工资水平
是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。生产决定分配,只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品。因此工资水平必须与经济发展水平相适应。二:市场因素:商品市场。企业要想生存、发展,就必须要在产品市场上进行有效的竞争。市场上的竞争有很多方面,产品或服务的价格是其中最...
什么是
均衡
工资
率?(名词解释)
答:
就是 均衡市场跟工资率的整合体:所谓劳动力市场均衡,是指在某一市场工资率下,劳动力需求正好等于劳动力供给这样一种状况。此时的工资率即为均衡工资率或市场
出清工资
率,在这一工资率下通过市场实现的就业量即为均衡就业量。所谓工资率,是指单位时间内的劳动价格。工资率=单位劳动的产出,即w=Y/L...
出清
的劳动力市场会出现没有伸缩性的
工资
导致的非自愿失业,是否正确...
答:
当市场
处于
非出清状态,就意味着供求不平衡。若经济波动使劳动力市场
工资
过高,则劳动力的价格不是均衡工资或市场出清的工资。在过高的工资率下,寻找工作的合格工人的数量大于提供的工作职位数。由于工资高于市场
出清水平
,于是出现劳动供给过剩,企业雇用劳动力时,将会提出更严格的技能要求,雇用最有资格、...
如何决策你的企业是否采用效率
工资
制度
答:
什么是
效率
工资
效率工资 (Efficiency-wage)指的是企业支付给员工比市场平均水平高得多的工资促使员工努力工作的这样一种激励与
薪酬
制度,也就是指企业付给员工的高于市场
出清水平
的工资,这样的工资能够起到有效激励专业人员的作用,可以提高生产率与企业经营绩效,因此,这样的高工资就是效率工资,也就是在...
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工资出清