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以辞职要挟老板涨工资
跟
领导
关系不好,
辞职
将很难找到同水准的
工资
,继续做下去又煎熬。难受...
答:
想办法给你的上司搞好关系。私下里沟通一下,请他吃个饭。没什么大不了的。另外也可以找一下你的
老板
,既然他那么认可你。
老板
拿
工资
威胁不让
辞职
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职
书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其
工资
以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
如何委婉的暗示
老板加工资
?
答:
关于如何委婉暗示
老板加工资
解答如下:加工资的几点要素:1、含金量增加。就本行业或本职业方面考了个什么证,之前加入公司时是会计初级,通过自身努力,现在已是中级职称了,自身资质也增加了,工资方面当然也要有所表示。2、业绩体现。今年整体销售业绩比去年提高多少个百分点,开拓了多少个空白市场,开发了...
跪求!!
辞职
时单位以拖欠的
工资
和档案
要挟
答:
因为是用人单位违约在先,你依照法律的规定行使法定解除权,这个不属于违约行为,不需要承担违约责任。至于用人单位以拖欠的
工资要挟
,根据工资支付暂行条例等法规的规定,自解除劳动合同之日,用人单位应当结清工资,并在15日内办理人事档案转移手续。如果说劳动关系解除之后扣留人事档案属于违法行为。对于拖欠...
我
辞职
一个月了,
老板
不让我走人,我该怎么办?
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职
书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其
工资
以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
谈
辞职
的事,要
老板
主动与你谈,我该怎么答?
答:
就实事求是地说出辞职的原因啊。切记第一不要说在单位不开心的事,不要告上司或者同事的状,走也走了不要搞是非。第二既然决定辞职,
老板
如果挽联特别是以升职
加薪
挽留,最好拒绝。不然会觉得你
以辞职
为手段在
要挟
单位,以后也不好混的。
该怎么和
领导提加薪
的事情?
答:
气哄哄的,把
辞职
书往
老板
的办公桌上一拍,跟老板说“我不干了。”表面上说不干,其实就是想
加薪
的意思,这是我见过最多也是见过最愚蠢的一种加薪方式,万万使不得呀,同志们,老板是什么人,他怎么会受你的
要挟
呢?就算公司现在离不开你,给你加薪了,将来也会找一个适当的机会把你踢掉。正确的...
老板
说我假
辞职
,怎么办?
答:
2. 提供证据:如果可能的话,提供相关证据,证明您没有提交
辞职
申请,比如电子邮件、通话记录等。3. 与人力资源部门联系:如果与
老板
沟通无法解决问题,可以联系公司的人力资源部门,向他们说明您的情况,并请求他们的协助。4. 与同事沟通:与您的同事交流,让他们了解您的真实情况,以避免误解扩大。5. ...
离职
还真是个技术活!
辞职
被拒怎么办?
答:
辞职
被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其
工资
以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
哪些
辞职
理由是
老板
无法接受的?
答:
因为领导会觉得自己是按照公司的规章制度来发
工资
的,并不是单独针对你,你的工资少,就是因为你能力差,你应该从自己的方面找原因,而不是抱怨,动不动就辞职,这样是不负责任的表现。领导会认为你应该努力去工作,提升自己的专业水平,而不是
以辞职
来
要挟领导
。
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